央廣網(wǎng)財(cái)經(jīng)7月6日消息（記者易玨）2013年，一部名為《中國合伙人》的電影火了，順便帶火了“合伙人”這個(gè)詞�！艾F(xiàn)在我每天都要見到十多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，不下百位創(chuàng)業(yè)合伙人”，優(yōu)客工廠創(chuàng)始人、萬科地產(chǎn)前副總裁毛大慶在6日由中信出版集團(tuán)與億康先達(dá)主辦的“合伙人時(shí)代；全球人才峰會(huì)”上表示，合格的職業(yè)經(jīng)理人需要具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神，但職業(yè)經(jīng)理人是大工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)在快速迭代中不再是優(yōu)勢(shì)。正是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的特性，使得合伙人得以風(fēng)行。
《合伙人》作者費(fèi)洛迪也表示贊同�！爸袊慕�(jīng)濟(jì)負(fù)債率從2008年起一直在攀升，這說明傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式亟需改革，移動(dòng)互聯(lián)為中國提供了很好的轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)�！�
如果說互聯(lián)網(wǎng)的來臨，讓輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)與合伙人制度成為可能，那么“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的號(hào)召則是中國創(chuàng)業(yè)熱情與合伙人制度落地?cái)U(kuò)散的催化劑。 在快速迭代的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中國每天都在誕生大量的新生企業(yè)，僅以北京為例，每天新生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)就有五六百家，創(chuàng)業(yè)者需要快速地成長，找到一位與自己不同、能夠?qū)崿F(xiàn)互補(bǔ)的合伙人就變得極為重要。在費(fèi)洛迪看來，合伙人應(yīng)該是具備以下四個(gè)特征的高潛能人才，即求知欲、意志力、洞察力與溝通力。
費(fèi)洛迪認(rèn)為，移動(dòng)互聯(lián)與物聯(lián)網(wǎng)不僅拆解了大工業(yè)時(shí)代的生產(chǎn)流程、也拆解了大企業(yè)原本的雇用制重層級(jí)管理關(guān)系。雖然業(yè)務(wù)流程體系還在，但資源、收益、歸屬、業(yè)務(wù)模塊都在被重新劃分。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓企業(yè)的事業(yè)實(shí)現(xiàn)了飛速增長，正確的戰(zhàn)略制訂與高效執(zhí)行對(duì)企業(yè)在不同市場(chǎng)與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的員工提出了更高要求。在互聯(lián)網(wǎng)熱潮中，各類企業(yè)都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到合伙人制度對(duì)企業(yè)的顛覆性意義。
費(fèi)洛迪特別指出，在合伙人時(shí)代來臨時(shí)，女性贏得了特別的機(jī)遇。從女性來看，高潛能人才的四方面能力并不低于男性，女性的溝通力能力甚至要強(qiáng)于男性。此外，美國商學(xué)院中一半學(xué)生是女性，這也是巴菲特對(duì)美國女性未來充滿信心的重要原因。
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