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淬火方能成鋼 五論大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

2018-08-31 08:16:00來源:浙江在線
  人在事上練,刀在石上磨。站在新的歷史起點上,70后、80后以至90后的年輕干部逐步成為干部隊伍的主體。要有足夠的本領(lǐng)來接班,就必須到一線去,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干,不負(fù)時代不負(fù)人民。
  火熱的實踐是最好的課堂。當(dāng)前,部分年輕干部從家門、大學(xué)門直接進機關(guān)門,缺乏基層鍛煉經(jīng)歷,形成了守著“辦公桌”成長的路徑。這樣的年輕干部,尤其需要在實踐中練出干事的真本事、硬功夫。基層是個“大熔爐”,凝聚國情民情,淬煉作風(fēng)意志,鍛造才干能力,是年輕干部成長的絕佳土壤,也是豐富實踐經(jīng)驗的重要平臺。把基層當(dāng)作“練兵場”“磨刀石”,與群眾打成一片,讓鮮活的實踐和腦中的知識相互碰撞,才能使年輕干部在今后的工作中展現(xiàn)出更強的工作本領(lǐng)、更足的擔(dān)當(dāng)?shù)讱狻?/div>
  路不險則無以知馬之良,任不重則無以知人之德。要有意識把年輕干部放到問題集中、矛盾復(fù)雜的地方去,扛一扛重?fù)?dān),磨一磨意志。只有接一接“燙手的山芋”,當(dāng)一當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”,才能練就一顆“大心臟”。在推進“一帶一路”建設(shè)、深化“最多跑一次”改革、加快大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設(shè)等重大任務(wù)中,在援藏援疆援青等對口支援合作和東西部扶貧協(xié)作工作中,在重點工作和重大活動中,不斷提高解決實際問題、處理險峻情況和做群眾工作的能力,涵養(yǎng)家國情懷。這樣的年輕優(yōu)秀干部,將來走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位時,才能做到?jīng)Q策更從容、遇事更冷靜、服務(wù)更到位,成為黨的事業(yè)的可靠接班人。
  下去要真下去,而不是去“鍍金”。只有將個人成長自覺融入黨和國家事業(yè)發(fā)展之中,才能盡快在基層實踐中成長起來。有些干部把基層鍛煉當(dāng)作“混履歷”,把為群眾做事當(dāng)作晉升之梯,把自我成長的大好機會當(dāng)成自我設(shè)計。下去蜻蜓點水、走馬觀花,“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”,只能表面鍍層金卻成不了真金,辜負(fù)了黨組織的苦心栽培,必然難成擔(dān)當(dāng)重任的棟梁之材。年輕干部下去,就要脫下西裝、換上布鞋,放下身段、挽起袖子,真刀實槍干起來。是不是“速生樹”“軟肩膀”,基層一煉便知。
  實踐證明,庭院跑不出千里馬,花盆里養(yǎng)不出萬年松;鶎有枰獌(yōu)秀的年輕干部,優(yōu)秀的年輕干部也需要到廣闊天地去摔打磨礪,經(jīng)得一番寒徹骨,才能讓自己不斷成長與進步。(浙江在線評論員)
編輯: 傅煒如

淬火方能成鋼 五論大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

人在事上練,刀在石上磨。站在新的歷史起點上,70后、80后以至90后的年輕干部逐步成為干部隊伍的主體。要有足夠的本領(lǐng)來接班,就必須到一線去,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干,不負(fù)時代不負(fù)人民。

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