記者近日從省人社廳獲悉，近期，解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議通報(bào)了2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況，浙江省獲得考核等級(jí)全國(guó)第一。去年，浙江省共為5.37萬(wàn)名農(nóng)民工追回被拖欠工資6.02億元。成績(jī)的取得，得益于全省深入開(kāi)展的“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)，這一行動(dòng)也被寫(xiě)入了2017年省政府工作報(bào)告。

　　浙江企業(yè)數(shù)量多，共有農(nóng)民工近2300萬(wàn)，“治欠保支”工作面臨量大、面廣、點(diǎn)散等難點(diǎn)。浙江省將“無(wú)欠薪”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)作為破難利器�！啊疅o(wú)欠薪’不代表完全沒(méi)有欠薪發(fā)生，而是治理欠薪成效突出，朝著欠薪少、欠薪小、處置快的目標(biāo)邁進(jìn)�！笔∪松鐝d勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，浙江省率先探索確立了“無(wú)欠薪”縣（市、區(qū)）創(chuàng)建的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)一套科學(xué)合理的考核評(píng)分規(guī)則，使“無(wú)欠薪”創(chuàng)建結(jié)果與“平安浙江”創(chuàng)建、各地勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)、促進(jìn)就業(yè)資金轉(zhuǎn)移支付等掛鉤，成效突出的給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)或履職缺位的予以懲戒或問(wèn)責(zé)。

　　用好考核這根“指揮棒”的同時(shí)，浙江省還充分運(yùn)用法律武器維權(quán)。今年5月，省人社廳公布了10起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件，其中多人因惡意欠薪被判刑，浙江對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉罪案件等重大勞動(dòng)保障違法行為始終保持“零容忍”，通過(guò)大幅提高欠薪成本，讓用人單位“不能欠”“不敢欠”“欠不起”。

　　浙江省從欠薪易發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域、解決欠薪重點(diǎn)環(huán)節(jié)和建設(shè)領(lǐng)域源頭預(yù)防三方面著手，全力將欠薪消除在萌芽狀態(tài)。“我們確定了制造業(yè)企業(yè)、工程建設(shè)項(xiàng)目這兩大易發(fā)欠薪的重點(diǎn)領(lǐng)域，制定了三大專(zhuān)項(xiàng)治理方案，去年這兩大領(lǐng)域的欠薪案件數(shù)量分別比上年下降了42%和41%。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　在解決欠薪重點(diǎn)環(huán)節(jié)過(guò)程中，浙江省人社部門(mén)聯(lián)合工商等部門(mén)，建立工資支付、司法訴訟、費(fèi)稅繳納等基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，適時(shí)發(fā)布欠薪預(yù)警信息，防止欠薪蔓延擴(kuò)大。

　　據(jù)了解，浙江省近期還將發(fā)布首批惡意欠薪企業(yè)黑名單，被列入“黑名單”的用人單位及其有關(guān)人員，不僅要受到人社行政部門(mén)的行政處罰，而且在招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面將受限。（浙江在線記者 李攀 張冰 通訊員 童偉宏 陳偉）