為保障《意見》的實施，浙江省從聚焦領軍人才、載體平臺和體制機制三方面提出了14項工作任務。接下來，浙江每年將組織100名優(yōu)秀高技能人才到國外開展“金藍領”培訓，費用由省財政補貼。要從國外引進一批優(yōu)秀高技能人才到浙江省任職或授課，并給予相應的政策支持。同時，還將引進國外的職業(yè)培訓優(yōu)質(zhì)機構，開展聯(lián)合辦學。在全省建立100家技能人才自主評價示范企業(yè)，引導鼓勵企業(yè)建立高技能人才津貼制度；加快技工院校建設，在全省重點建設10所全國一流技師學院；新（擴）建30個高技能人才公共實訓基地、新建200家技能大師工作室。

　　同時，浙江將建立勞動者終身職業(yè)培訓制度，形成“工作一生、培訓一生、記錄一生”的培訓機制。對在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的浙江省選手，分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標準給予一次性獎勵，同時對技術指導專家團隊按上述同等標準給予一次性獎勵。（記者方敏）