作為制造業(yè)強省,產(chǎn)業(yè)融合和轉型升級等都需要優(yōu)秀高技能人才的支撐,這也是浙江在人才培養(yǎng)和引進的道路上根本停不下來的主要原因。
新年伊始,浙江打造技能人才又有新動作。今天上午,省人社廳召開新聞發(fā)布會,詳解《關于高水平打造高技能人才隊伍意見》文件,到2022年浙江要培養(yǎng)100名杰出技能人才,1000名拔尖技能人才和萬名優(yōu)秀技能人才,并且,高技能人才占技能人才比例達到30%以上。
2022年率先建成人才強省
國際化成技能人才新標簽
《意見》對未來幾年浙江技能人才培育給出了量化標準。省人力社保廳副廳長仉貽泓在發(fā)布會上表示,該文件從聚焦領軍人才、載體平臺和體制機制三方面提出了14項任務,確保在2022年浙江在全國率先建成高技能人才強省。
《意見》提出了“百千萬”高技能人才領軍培養(yǎng)工程。到2022年,要培養(yǎng)100名杰出技能人才,1000名拔尖技能人才和10000名優(yōu)秀技能人才。
“我們對不同的領軍人才分別給予30萬、5萬和1萬元的經(jīng)費支持,對杰出技能人才還可以推薦申報國務院政府特殊津貼、省“五一”勞動獎章稱號等一系列榮譽。” 仉貽泓表示,通過高技能領軍人才的引領作用,帶動我省更多的技能人才茁壯成長。
值得一提的是,《意見》提出了高技能人才的國際化培養(yǎng),“《意見》圍繞八大萬億產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)提升改造,促進高技能人才提質(zhì)增效,作為制造業(yè)強省,很多先進技術要接軌國際。” 仉貽泓說,今年開始將每年組織100名優(yōu)秀高技能人才到國外開展“金藍領”培訓,同時,從國外引進一批優(yōu)秀高技能人才到我省任職或授課。
世界技能大賽獲獎最高獎50萬
重獎為轉型提供人才支撐
對高技能人才的獎勵,浙江也在逐年提高。以世界技能大賽為例,獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的我省選手,分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標準給予一次性獎勵,同時對技術指導專家團隊按上述同等標準給予一次性獎勵。
對培養(yǎng)產(chǎn)生金牌和銀牌選手的我省國家級集訓基地,采取以補代獎的形式分別給予200萬元、100萬元的支持。
另外,對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的人員,分別給予5萬元、2萬元的獎勵。
為何浙江要如此重視技能人才的培養(yǎng)?十九大報告提出,“要弘揚工匠精神,要完善職業(yè)教育和培訓體系,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。”這些都對提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),加快技能人才培養(yǎng)提出了明確要求。
“對浙江來說,培養(yǎng)高技能人才是助推產(chǎn)業(yè)轉型升級需要。目前,我省正處于轉型發(fā)展的關鍵階段,八大萬億產(chǎn)業(yè)和十大傳統(tǒng)制造業(yè)提升改造的重要時刻,浙江制造和服務要率先邁上中高端,浙江經(jīng)濟要率先實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,不僅需要有一大批創(chuàng)新研發(fā)人才、經(jīng)營管理人才,還需要一大批掌握絕技絕活、技藝精湛的高素質(zhì)技能人才! 仉貽泓說。 (浙江在線見習記者 葉錫挺 通訊員 樓春燕)