12月1日起，浙江就要調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)了，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。目前，浙江多個(gè)設(shè)區(qū)市已經(jīng)根據(jù)省里相關(guān)文件精神，調(diào)整了最低工資的新標(biāo)準(zhǔn)。

　　各地如何調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的因素很多，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、平均工資水平和失業(yè)率等指標(biāo)來(lái)制定的。

　　按往年慣例，杭州、寧波等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，可能會(huì)選擇最高檔標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的小城市，則一般采用第二檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)；省政府確定的欠發(fā)達(dá)縣和重點(diǎn)欠發(fā)達(dá)縣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)會(huì)選取第三檔或第四檔。

　　例如，杭州將市區(qū)(不含臨安區(qū))最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元。此前，杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元；非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。

　　紹興選擇省標(biāo)準(zhǔn)的第二檔執(zhí)行，將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從1660元調(diào)整為1800元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從15.2元調(diào)整為16.5元。嘉興也選擇省標(biāo)準(zhǔn)的第二檔執(zhí)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將由原來(lái)的1660元調(diào)整為1800元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的15.2元調(diào)整為16.5元。

　　臺(tái)州調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省政府通知的第二、三檔。即在臺(tái)州市區(qū)、臨海、溫嶺、玉環(huán)范圍內(nèi)執(zhí)行1800元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元；在天臺(tái)、仙居、三門范圍內(nèi)執(zhí)行1660元的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。

　　調(diào)整最低工資將影響哪些收入

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）和住房公積金；但不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇。

　　調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，職工的哪些收入將會(huì)受到影響？金華市人力社保局工資福利處處長(zhǎng)蔡俊浪說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，對(duì)于低收入人群來(lái)說(shuō)受益最大，帶來(lái)的最直接效應(yīng)就是各類社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào)，主要包括最低生活保障補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)保障金發(fā)放等。

　　同時(shí)，職工發(fā)生工傷、與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)也將影響賠付金額，例如在計(jì)算工傷支付、申請(qǐng)雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及加班工資時(shí)，具體金額涉及本人工資的，如本人工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。此外，大部分普通企業(yè)員工也會(huì)因此間接受益，工資也會(huì)按照一定比例提升。（部分內(nèi)容據(jù)金華晚報(bào)等） （浙江在線記者 張冰）