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浙江溫州龍灣區(qū)強(qiáng)化干部實(shí)績記實(shí)制度

2018-09-03 10:06:00來源:人民日報(bào)
  浙江溫州市龍灣區(qū)推動(dòng)實(shí)施干部實(shí)績記實(shí)和公示公議制度,通過日常記實(shí)、專項(xiàng)記實(shí)、案例記實(shí)等環(huán)節(jié),對全區(qū)中層正職以上干部進(jìn)行“全程式”實(shí)績記錄和公開公示,將干部考核由“紙上”變“線上”,把“一年一曬”變“一月一曬”,接受評議監(jiān)督,讓干多干少看得見,干了什么很直觀。今年來,參與記實(shí)的1213名干部,公示工作實(shí)績19756條,參與評議5537人次。
  龍灣區(qū)還完善全員考績方案:日常、重點(diǎn)工作占60%,實(shí)行量化評分,讓盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有方向;抓負(fù)面清單,列出12種負(fù)面情形,實(shí)行一票否決,讓盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有底線;抓結(jié)果運(yùn)作,將考績結(jié)果與年終考核掛鉤,讓盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有成效。
  把“吃勁崗位”作為鍛煉和檢驗(yàn)干部的重要平臺(tái),龍灣區(qū)通過“獅團(tuán)攻堅(jiān)”“點(diǎn)將特派”等辦法,把干部選派到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程攻堅(jiān)鍛煉,實(shí)現(xiàn)干部歷練培養(yǎng)與項(xiàng)目順利推進(jìn)“雙豐收”。三年來,龍灣全區(qū)選派城中村改造攻堅(jiān)專員達(dá)512人次。
  此外,龍灣區(qū)對下派到重點(diǎn)難點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目的掛職干部進(jìn)行專項(xiàng)記實(shí),突出干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn),注重從克難攻堅(jiān)中發(fā)現(xiàn)干部。(記者 顧春)
編輯: 傅煒如

浙江溫州龍灣區(qū)強(qiáng)化干部實(shí)績記實(shí)制度

浙江溫州市龍灣區(qū)推動(dòng)實(shí)施干部實(shí)績記實(shí)和公示公議制度,通過日常記實(shí)、專項(xiàng)記實(shí)、案例記實(shí)等環(huán)節(jié),對全區(qū)中層正職以上干部進(jìn)行“全程式”實(shí)績記錄和公開公示,將干部考核由“紙上”變“線上”,把“一年一曬”變“一月一曬”,接受評議監(jiān)督,讓干多干少看得見,干了什么很直觀。今年來,參與記實(shí)的1213名干部,公示工作實(shí)績19756條,參與評議5537人次。

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