“我身邊的共產黨員”微電影攝制、數字化解讀黨章……在寧波市供排水集團有限公司，始終將黨建引領作為重要抓手和組織保障，創(chuàng)新推出了“書記宣講團”特色工作方法，傾力打造“鋒領甬水”黨建品牌。

　　10月9日，記者了解到，2008年7月，書記宣講團成立，從最初只有15名講師，到現在已有講師70余位，累計上黨課316場次，受眾已達17200余人，在企業(yè)和社會中引起的反響不小。

　　講課地點選擇了化驗室年輕黨員們邊聽邊記

　　黨課的內容、形式直接決定了效果。9月30日，記者前去旁聽了一堂黨課，地點在寧波市供排水集團工業(yè)供水公司的化驗室。講師是工業(yè)供水公司黨支部的黨員胡艷梅，工齡15年。聽課人則是一批新入職的員工，他們中有黨員，也有入黨積極分子。

　　這堂黨課的主題是工業(yè)供水公司化驗工作的入門課，胡艷梅更多是采取了業(yè)務現場傳授的方式，化驗室內，聽課人將她圍了起來。

　　她從“分質供水”工作重要性開始談起，寧波將優(yōu)質水庫水作為居民飲用水的源水，把水質情況稍差的姚江水作為工業(yè)用水的源水，最終目的是把對水質要求相對較低的大工業(yè)用戶從城市生活飲用水供水系統(tǒng)中分離出來。

　　“工業(yè)水取自姚江，制水工藝與城市自來水完全一致，水質接近生活飲用水標準，但水價只需每噸2.34元，比用自來水便宜了近一半，企業(yè)能節(jié)約成本；同時再也不會影響居民用水，一舉兩得！”

　　當胡艷梅講到工作中的注意事項時，記者留意到，新員工們聽得更加認真，“根據季節(jié)不同，我們進行水質監(jiān)測化驗時關注的指標就不一樣，春天要特別留意氨氮含量，夏天則重點看錳的占比，秋冬則屬于水質相對比較好的季節(jié)�！�

　　到底怎么更好更快地測各種指標呢？胡艷梅現場也手把手進行了教授。

　　1994年出生的新員工小陳一直都拿著本子在記錄，她表示，與學校學習的不同點是，胡艷梅老師教的都是來自實戰(zhàn)經驗，更具有可操作性，用筆記下來能加強記憶，而這已是她半個月來參加的第二次黨課。

　　這堂黨課的時間并不長，持續(xù)大約20多分鐘，結束時新員工們意猶未盡，還和胡艷梅不斷交流了半個多小時。

　　“上次黨課的講師是支部書記，主題是怎么做一名合格的共產黨員，講述了寧波不少優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，他們愛崗敬業(yè)、熱心公益和見義勇為，他們時刻不忘黨員身份，做敬業(yè)奉獻的表率。兩次黨課都是收獲滿滿�！毙￡愓f。

　　宣講隊伍結構多元黨課講什么黨員可“點單”

　　浙江新聞客戶端記者了解到，為實現“凝心聚力，黨建先行；水業(yè)發(fā)展，技術為重”的黨課目標，該集團從2016年開始推送“黨建+技術”菜單式課程，探索出了“3W”授課管理模式。

　　在解決“誰來講”(WHO)問題上，企業(yè)通過基層單位精準推薦、個人競爭參與和組織部門比選，確定了一支專業(yè)豐富、結構多元的宣講隊伍，包含集團黨組織書記、群團負責人和供排水運營管理、工程建設、經濟財務等各領域精英人才；

　　在解決“講什么”上(WHAT)，按照“黨員點菜、宣講團接單、書記上菜”模式，把宣講話語權交到廣大黨員手中。宣講員深入生產班組、基層科室，最終形成“黨建+技術”課程表。如《習總書記治國理政新理念》《黨建+，加什么》，堅持學用結合，切實以“兩學一做”重要精神指導實踐；《水務改革發(fā)展與思考》《企業(yè)人才體系的構建與思索》，既闡述深刻理論，又講述生動實踐；《推進再生水應用》《經濟新常態(tài)下的漏損控制對策措施》，均以“五水共治”為背景，傳授先進思路和實現路徑；

　　在解決“怎么講”(HOW)上，黨員除參加本支部黨課外，可根據公布的黨課菜單，自行參與其他支部黨課。對宣講隊伍“充電”也是同步推進。結合“道德講堂”，特邀全國道德模范傳授上黨課技巧，使每名成員成為“營養(yǎng)達人”。

　　“原先黨課又大又長、不貼心不走心”，集團新周污水處理廠黨員王文達說，現在的黨課講的是身邊事，說的是服務的理，自己變得愿聽、愛聽、也想聽。（記者 段瓊蕾 通訊員 王力平）