央廣網(wǎng)北京8月16日消息（）據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報道，去年，西北農(nóng)林科技大學(xué)和陜西省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商定，計劃用兩年時間把全省56個國家級貧困縣的村干部培訓(xùn)一遍，其中優(yōu)先安排2015年新當(dāng)選的村黨支部書記和村委會主任。從去年3月到今年6月，培訓(xùn)已舉辦34期，全省52個貧困縣的4800余名村干部接受了培訓(xùn)。

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”。村干部是推動農(nóng)村改革發(fā)展、團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”，在決戰(zhàn)脫貧攻堅的當(dāng)下，貧困村的干部素質(zhì)的高低，直接關(guān)系精準(zhǔn)扶貧的成敗得失，影響著新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展進程。那么，針對帶領(lǐng)大家脫貧致富的村干部的培訓(xùn)，應(yīng)該如何做到有的放矢？中國鄉(xiāng)村之聲評論員楊瀅認(rèn)為：

　　楊瀅：在脫貧攻堅中，打造一支能打勝仗、能俯下身子帶領(lǐng)群眾脫貧致富的村干部隊伍，關(guān)系十分重大。而陜西針對貧困縣的村干部培訓(xùn)，正抓在了點子上。

　　“工欲善其事，必先利其器�！狈鲐毠�堅，基層干部是關(guān)鍵、人才是支撐，培養(yǎng)一支靠得住的人才隊伍，是打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的基礎(chǔ)。但是，人才培訓(xùn)不能大水漫堤、盲目進行，而要因地制宜、有的放矢，特別是要結(jié)合“精準(zhǔn)扶貧”這一要求開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。

　　此次陜西省開展的扶貧干部輪訓(xùn)集中體現(xiàn)了“精準(zhǔn)培訓(xùn)”的特點，由于培訓(xùn)起點高，思路清，方法好，特別是在培訓(xùn)中，除了講解“中央一號文件亮點、解讀強農(nóng)富農(nóng)政策”外，還重點結(jié)合陜西貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和特點，安排了“陜西脫貧攻堅的問題與對策”、林下經(jīng)濟、果樹管理、設(shè)施農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技術(shù)等專題課程，并加大在示范點現(xiàn)場教學(xué)的學(xué)時比例，圍繞本地脫貧致富提問題，談經(jīng)驗，找差距，議對策。這些都有效提振了貧困村干部們的信心，讓他們學(xué)到了很多新知識，更拓寬了帶領(lǐng)村民致富的思路。

　　作為“粗放扶貧”的對稱說法，“精準(zhǔn)扶貧”思想從落地到推廣在我國已有三年多的時間了�！熬珳�(zhǔn)扶貧”不僅僅是誰貧困就扶住誰，更是要用科學(xué)有效的方法對扶貧對象進行精確幫扶和管理。這就要求農(nóng)村基層干部，要把精準(zhǔn)扶貧學(xué)好用好。

　　楊瀅：在實際工作中，扶貧駐村干部往往吃住在村、工作在村、服務(wù)在村，全力扎根基層開展扶貧工作。但在部分地區(qū)，卻容易出現(xiàn)“扶貧熱情高，工作開展難”的困境。這是因為扶貧駐村干部對農(nóng)村實際情況并不完全熟悉，扶貧干部的個人想法難以與廣大基層百姓有機結(jié)合。

　　在這種情況下，全國各地的“精準(zhǔn)扶貧”培訓(xùn)班應(yīng)運而生�！熬珳�(zhǔn)扶貧”培訓(xùn)班應(yīng)堅持“服務(wù)大局、按需施教；因地制宜、分類培訓(xùn)；聯(lián)系實際、學(xué)以致用等原則，進一步提高貧困地區(qū)干部運用所學(xué)知識指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作的能力，以增強干部的履職本領(lǐng)。因此，培訓(xùn)中心要注重根據(jù)不同層次、不同類別干部的工作要求和特點，有針對性地進行崗位必備知識和能力的培訓(xùn)，加強扶貧政策、資金管理、實用技術(shù)、電子政務(wù)等知識的培訓(xùn)，不斷提高干部工作處理實際工作的能力。

　　2017年初，習(xí)近平總書記曾說：“道路對了，就不怕遙遠�！狈鲐毠ぷ饕彩侨绱�，在這條為基層群眾謀福利、謀發(fā)展的大道上，既需要滿腔熱血投身扶貧工作的干部團隊，也需要為扶貧干部指明方向、給予幫助的“精準(zhǔn)培訓(xùn)”。