為規(guī)范拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作，加強對拖欠工資違法失信用人單位的懲戒，維護勞動者合法權(quán)益，人社部日前印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》

　　一起來看有哪些“干貨”

　　什么情況將被列入拖欠工資“黑名單”？

　　拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，是指違反國家工資支付法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，存在拖欠工資情形的用人單位及其法定代表人、其他責(zé)任人。

　　用人單位存在下列情形之一的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”。

　　1、克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的；

　　2、因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

　　注：將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。

　　拖欠工資“黑名單”將被公示

　　人力資源社會保障行政部門將用人單位列入拖欠工資“黑名單”的，應(yīng)當提前書面告知，聽取其陳述和申辯意見。核準無誤的，應(yīng)當作出列入決定。列入決定應(yīng)當列明用人單位名稱及其法定代表人、其他責(zé)任人姓名、統(tǒng)一社會信用代碼、列入日期、列入事由、權(quán)利救濟期限和途徑、作出決定機關(guān)等。

　　人力資源社會保障行政部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。

　　人力資源社會保障行政部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息納入當?shù)睾腿珖�信用信息共享平臺，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。

　　如果遭遇拖欠工資，該找誰解決？

　　1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

　　2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/strong>，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。