今天是2017年3月21日，農歷二月二十四，星期二。西安最低溫度6℃，最高溫度14℃，陰。

　　今年中國高校的畢業(yè)生人數達到創(chuàng)紀錄的795萬人，最難就業(yè)季、最大待業(yè)群體、最痛苦的畢業(yè)季、最糾結考研開始、最難找工作季……這些耳熟能詳的說法又開始在畢業(yè)生中流行，城市的廣場酒吧校園教室到處是啤酒紅酒白酒和著搖滾擁抱眼淚，在撕扯煎熬著急于就業(yè)的學生，僧多粥少，還未正式踏入社會的莘莘學子們已經在“求職大戰(zhàn)”中提前感受到了競爭的殘酷，這里彌漫著不就業(yè)沒飯吃的糾結焦灼。

　　3月19日，記者在陜西省體育場內的招聘會現(xiàn)場隨機采訪了25位求職者，其中有12位是應屆畢業(yè)生，他們感嘆道，大學生頭上的“天之驕子”光環(huán)遠不如身上的“一技之長”更實用。西安市人才市場工作人員也告訴記者，對于大多數應屆畢業(yè)生來說，實際工作與心理預期差距較大，“好工作難求”已是普遍共識，不少人只能調低心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。

　　3月19日，求職者在陜西省體育場瀏覽招聘信息。（圖片來自大秦之聲）

　　就業(yè)形勢嚴峻是“大環(huán)境”，但一些高校的不少專業(yè)就業(yè)難“禍根”之一是當初招生宣傳時亮給家長和考生的“高就業(yè)率”�！凹俳Y業(yè)”“被就業(yè)”“數字就業(yè)”“廣告語就業(yè)”蒙騙裹挾釣魚招徠學生報考就讀，一些高校、專業(yè)本身并不具備基本師資力量，人才培養(yǎng)方向也不明確，僅僅是為了高學費、多招生，“跟風式”地鋪攤子，并未考慮社會需求是否過剩、畢業(yè)生能力是否勝任。到學生畢業(yè)時，學校用“數字就業(yè)”“紙面就業(yè)”歪曲事實計算出一份漂亮的各專業(yè)就業(yè)率，既不真實，經不起追究拷問，也誤人子弟貽害社會。有人甚至調侃：大學畢業(yè)生就業(yè)率是“水貨”，拿這個濕漉漉水淋淋的就業(yè)率年復一年搞新一輪忽悠有違誠信。

　　由于就業(yè)率事關高校的美譽度、入學率、專業(yè)聲譽、新設、裁撤專業(yè)，不少高校從校長至院長，從招生至就業(yè)輔導，一級一級、一環(huán)一環(huán)都“簽”了“責任狀”，就業(yè)率造假已經形成鏈條、閉環(huán)，校內所能動員的力量、資源都在發(fā)力、貢獻，就業(yè)率造假已成為“公開的秘密”�！白⒘怂�”的就業(yè)率就像“皇帝的新衣”，誰都知道它名不符實，藏了貓膩，水分很大，但誰也不愿戳破它、也不敢戳破它。畢竟，高校要招生、學生要求職、家長要和親朋好友“曬娃”，誰斗膽指出、戳破皇帝的敗露，不就成了眾矢之的、千夫所指？以現(xiàn)在教授、校長“智慧”這個氣泡只會越吹越大，堆積泡沫、積累弊端，畢竟最終吃虧受罪是學生、社會。

　　數據來源于陜西省高校就業(yè)報告

　　“目前高校在就業(yè)率統(tǒng)計中既當‘裁判員’又當‘運動員’”，民盟中央副主席、曾任同濟大學副校長的鄭惠強委員在今年全國“兩會”上一針見血地指出。高校就業(yè)率公信力不足，“罪魁禍首”就是“誰在統(tǒng)計”。教育部從2013年開始鼓勵高校委托第三方機構跟蹤評價就業(yè)狀況，但目前多數高校尚未采取行動。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，第三方機構跟蹤評價就業(yè)狀況是無奈的體制外設計，雖然著眼治標，但起碼可以讓毫無廉恥的就業(yè)率造假有所收斂，擰出水分，打回原形。但治本之策的頂層設計肯定不僅僅是第三方統(tǒng)計評估。目前基于第三方統(tǒng)計評估高校專業(yè)就業(yè)率應有針對性地加強客觀全面的就業(yè)情況統(tǒng)計，使就業(yè)率真正起到高校人才培養(yǎng)的“風向標”作用。題中應有之義大概應包括追蹤學生中長期就業(yè)質量、薪資水平、工作滿意度、用人單位評價、三至五年后的就業(yè)變動等等，以更能反映畢業(yè)生就業(yè)的真實情況。

　　圖片來源于網絡

　　西安電子科技大學就業(yè)指導中心工作人員告訴記者，學校2014年開始與麥可思數據合作開展社會需求與人才培養(yǎng)質量調研，其中包含畢業(yè)生就業(yè)情況的模塊。機構統(tǒng)計信息促使學校形成了就業(yè)與招生工作的聯(lián)動機制，2016年，根據就業(yè)率及考生報考情況，對排名靠后的電子封裝技術、應用物理學等專業(yè)適度調減了招生計劃人數。目前國家級特色專業(yè)等優(yōu)勢專業(yè)，占學校全部專業(yè)數的三分之一左右，但是招生規(guī)模占全校招生總規(guī)模的三分之二左右；其他優(yōu)勢不明顯的專業(yè)，招生規(guī)模基本上都是控制在最小招生規(guī)模范圍內。

　　哪個高校老師不知道“皇帝的新衣”故事？但現(xiàn)實中恰恰就是不少教授導演、參與、圍觀了“皇帝的新衣”。“皇帝的新衣”最終在孩子的“純真”“直率”中原形畢露，當下“裸奔”“失真”的就業(yè)率需要教育主管部門、高校師生和社會齊抓共管，打假較真，用照妖鏡、顯微鏡、烘干機、除濕器擰干水分、去除泡沫。只有真實、客觀的就業(yè)率才能幫助高校設置專業(yè)時找準定位、方向和辦學特色，培養(yǎng)出能被社會接納的人才。一個真實、客觀的就業(yè)率數據是對學生、家長、教師、學校、公司起碼的尊重。

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