全國人大代表、西安市市長上官吉慶接受采訪。

　　全國人大代表、西安市市長上官吉慶接受 “陜西頭條”記者采訪，就人才問題回答了記者提問。

　　西部網(wǎng)訊（記者陳嘉偉 趙昊 劉望）從去年開始，全國很多城市接二連三推出吸引人才的優(yōu)惠政策，一時間“人才大戰(zhàn)”呈現(xiàn)白熱化狀態(tài)，陜西臨近的四川、山西甚至浙江的一些城市到西安“上門搶人”。西安從去年開始也是動作不斷，在這場人才大戰(zhàn)中格外引人矚目。

　　西安為什么下如此大決心去吸引人才？效果如何？面對其它城市的人才競爭，西安究竟該如何應(yīng)對？今年兩會期間，全國人大代表、西安市市長上官吉慶接受“陜西頭條”記者采訪，就人才問題回答了記者提問。

　　陜西頭條：去年到今年，西安 “人才新政”力度之大，推行之堅決，都令人刮目相看，為什么？

　　上官吉慶：我始終認為，一個國家、一個地區(qū)、一個城市的發(fā)展，關(guān)鍵看是否掌握人才，人才的體量、構(gòu)成和質(zhì)量決定著一個地區(qū)、一個城市未來的發(fā)展能否贏得先機，能否搶占制高點，能否實現(xiàn)高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。

　　基于這樣的考慮，去年西安市出臺了門檻最低、條件最優(yōu)厚的人才政策。政策實施一年多來，取得了非常好的效果。去年西安引進人才近30萬，其中大專以上學(xué)歷占85%左右，給西安的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供了源源不斷的人力資源和創(chuàng)新支撐的保障。

　　陜西頭條：就像剛才您說的，西安現(xiàn)在的落戶政策被稱作史上門檻最低，那么西安需要什么樣的人才？這些人才從哪里來？

　　上官吉慶：我們施行人才戰(zhàn)略一直是“兩手抓”，因為西安有62所大學(xué)120萬在校大學(xué)生；西安有400多所研究機構(gòu)，其中省部級以上的重點實驗室和工程研究中心有209所，近100萬科研人員在西安從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)。所以我們要把現(xiàn)有的資源，即這兩個“100萬”的創(chuàng)造力充分釋放出來。

　　首先把我們的存量資源用好，發(fā)揮作用，我們要花3年的時間盡量留下100萬大學(xué)生。

　　另一方面我們要全方位的開放，吸引更多國內(nèi)外的優(yōu)秀人才來西安工作。我們有吸引高精尖人才的計劃，也有吸引管理人才、經(jīng)營人才的計劃，還有吸引技能型人才的計劃。通過科學(xué)合理的人才構(gòu)成來助推西安制造到西安智造，從制造大市到智造強市的轉(zhuǎn)變，推動產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、換動能，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　陜西頭條：最近看到一些城市吸引人才的政策，優(yōu)惠政策“眼花繚亂”，西安怎么應(yīng)對這種競爭？

　　上官吉慶：西安在推出人才新政以后，兄弟城市也推出了各自的人才政策，我也對兄弟城市的人才政策做了了解和研究。現(xiàn)在，有些城市的人才政策確實在某些方面和某些領(lǐng)域，條件比西安更優(yōu)厚，更具吸引力，所以我們要適應(yīng)時代的變化，適應(yīng)主客觀情況的變化，要不斷推出我們新的人才政策，在人才大戰(zhàn)中搶占先機，保有優(yōu)勢。

　　最近西安也出臺了吸引人才的“黃金十條”政策，也請媒體關(guān)注宣傳，擴大政策的影響力，聚天下英才為我所用，促進大西安大發(fā)展。