6月18日,省人社廳對外公布的《2019年度山西省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,截至2019年底,全省事業(yè)單位聘用制度推行基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,工作人員聘用合同簽訂率達(dá)到99%。
公報(bào)顯示,我省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度進(jìn)一步健全完善,崗位設(shè)置完成率為99.5%。事業(yè)單位公開招聘制度全面推行,2019年全省公開招聘事業(yè)單位工作人員14245人,其中省直事業(yè)單位2537人、各市事業(yè)單位11708人。
在就業(yè)方面,截至2019年底,全省就業(yè)人員達(dá)到1902.5萬人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員1011.5萬人。全省就業(yè)人員中,第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的比例占到44.1%,成為吸納就業(yè)的“主力軍”。
另外,去年我省通過加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,為2869名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇3596.4萬元。共督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同8.9萬份,督促462戶用人單位辦理社保登記,督促512戶用人單位為2.2萬名勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6973.8萬元。(記者 李濤)