8月6日，濟南市新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體融入省會城市治理暨新就業(yè)群體“友好場景”建設工作推進會在歷下區(qū)召開。會議按照市委黨建引領基層治理“雙十”行動工作要求，進一步凝聚思想共識，強化關心關愛措施，加快推進新就業(yè)群體“友好場景”建設，積極探索新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體融入省會城市治理有效路徑。

會議指出，要以新就業(yè)群體“友好場景”深化推廣為契機，圍繞新就業(yè)群體最關心最直接最現(xiàn)實的問題，堅持系統(tǒng)觀念，整合資源力量，著力優(yōu)化配送環(huán)境、暢通職業(yè)發(fā)展渠道、加強權益保護，不斷提升關心關愛協(xié)同性、針對性和實效性，持續(xù)增強新就業(yè)群體的獲得感。

會議強調，要堅持資源共建共享，加快推進“泉新泉驛”暖“新”驛站標準化規(guī)范化建設，完善休息用餐、充電換電、應急救助等基礎服務，著力構建廣覆蓋、多層次、實用化服務網(wǎng)絡體系。要做實新就業(yè)群體關心關愛，匯集各方資源，廣泛開展新就業(yè)群體關心關愛集中服務活動，提高服務效能。

要配合推行“小哥一碼通”工作，打造新就業(yè)群體“友好社區(qū)”“友好街區(qū)”“友好商圈”“友好園區(qū)”“友好樓宇”“友好校園”“友好站區(qū)”“友好市場”等場景，讓新就業(yè)群體車好停、門好進、路好找、電好充，不斷優(yōu)化配送環(huán)境、提升職業(yè)便利度。要發(fā)揮省會教育資源優(yōu)勢，深入推進“成長學院”擴面提質，通過舉辦就業(yè)崗位推介會、專場招聘會等，為新就業(yè)群體提供多樣化職業(yè)轉型選擇。

要加大專業(yè)服務力度，加強行業(yè)黨委、屬地街鎮(zhèn)、群團組織、社會機構等協(xié)同聯(lián)動，依法維護新就業(yè)群體合法權益。要加強新就業(yè)群體優(yōu)秀代表的發(fā)掘培養(yǎng)，開展“泉城星光”評選活動，提升新就業(yè)群體城市歸屬感和社會認同感。要充分發(fā)揮新就業(yè)群體走街串巷、熟悉地理人情優(yōu)勢，主動邀請新就業(yè)群體代表為社區(qū)治理和群眾服務工作建言獻策，組建志愿服務隊，選聘兼職“副樓長”“網(wǎng)格員”“新社工”，協(xié)助做好居民建議收集、文明宣傳教育、安全隱患排查等工作，實現(xiàn)新就業(yè)群體與城市治理的“雙向奔赴”。

會前，與會人員實地察看歷下區(qū)恒隆廣場“友好樓宇”、寬厚里“友好商圈”、甸柳街道第一社區(qū)“友好社區(qū)”等“友好場景”建設情況。會上印發(fā)《濟南市新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體融入省會城市治理五項攻堅行動實施方案》，歷下區(qū)、歷城區(qū)委社會工作部，章丘區(qū)碧桂園社區(qū)作典型發(fā)言。會議邀請市委組織部有關負責同志到會指導，市委社會工作部主要負責同志、分管負責同志，市市場監(jiān)管局、市郵政管理局分管負責同志，各區(qū)縣黨委社會工作部部長、分管副部長參加會議。