如何遵循職業(yè)發(fā)展規(guī)律,在發(fā)展變化中不斷補齊短板,促進新職業(yè)走上正規(guī)化、專業(yè)化發(fā)展道路,是一道亟待解答的課題

  新經(jīng)濟孕育新職業(yè),新職業(yè)連接著新需求、蘊藏著新機遇。《2020年上海市新職業(yè)青年生存與發(fā)展情況調(diào)查報告》顯示,九成新職業(yè)青年簽訂正規(guī)勞動合同,未來兩年愿意繼續(xù)從事目前職業(yè)的青年占77.2%,個人價值實現(xiàn)是新職業(yè)青年最主要的職業(yè)選擇動力。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,新職業(yè)正在脫穎而出,迸發(fā)無限生機活力。

  依托于數(shù)字經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)平臺,靈活多樣的新職業(yè)應時而生,賦予就業(yè)新內(nèi)涵。2020年全國兩會期間,習近平總書記指出:“疫情突如其來,‘新就業(yè)形態(tài)’也是突如其來。對此,我們要順勢而為,讓其順其自然、脫穎而出!蹦壳埃侣殬I(yè)呈現(xiàn)出“百花齊放春滿園”的景象。從供給看,高質(zhì)量發(fā)展帶來的轉(zhuǎn)型升級,讓新興產(chǎn)業(yè)活躍起來,成為新的經(jīng)濟增長點,也為新職業(yè)打開無限可能;從需求看,旅游體驗師、無人機駕駛員、網(wǎng)約配送員、健康管理師等新職業(yè),與人民群眾對美好生活的需要密切相關。富有時代感的新職業(yè),連接著經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢與群眾生活的新需求,擁有廣闊前景和巨大空間。

  新職業(yè)是發(fā)展變革中的職業(yè)類型,不可避免存在“成長的煩惱”。相關調(diào)查顯示,不少年輕從業(yè)者在積極從事相關工作的同時,也存有一些顧慮,比如職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性不夠、社會保險參保率不高、維權(quán)機制不夠健全、職業(yè)前景缺少長遠規(guī)劃、教育培訓有所欠缺,等等。這些問題在一定程度上影響了從業(yè)者的職業(yè)認同感、專業(yè)能力提升,限制了新職業(yè)更好發(fā)展。從這個意義上說,新職業(yè)的發(fā)展對傳統(tǒng)管理手段、勞動法律體系、就業(yè)管理服務、社會保障政策、技能教育培訓等提出新要求,如何遵循職業(yè)發(fā)展規(guī)律,在發(fā)展變化中不斷補齊短板,促進新職業(yè)走上正規(guī)化、專業(yè)化發(fā)展道路,是一道亟待解答的課題。

  面對新職業(yè)蓬勃發(fā)展的良好局面,企業(yè)在發(fā)力、從業(yè)者在努力,國家扶持也十分給力。國務院常務會議確定支持新業(yè)態(tài)新模式加快發(fā)展帶動新型消費的措施,要求“促進新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員參加社會保險,強化靈活就業(yè)勞動保障”;國辦印發(fā)《關于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》,從推動新職業(yè)發(fā)布和應用、開展針對性培訓、優(yōu)化人力資源服務、維護勞動保障權(quán)益、加大對困難靈活就業(yè)人員幫扶力度等方面,明確加強對靈活就業(yè)保障支持;多部門聯(lián)合下發(fā)《關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》,提出強化靈活就業(yè)勞動權(quán)益保障,探索適應跨平臺、多雇主間靈活就業(yè)的權(quán)益保障、社會保障等政策。持續(xù)增強對新職業(yè)的規(guī)范引導、政策幫扶,理清思路、理順機制,才能切實解決從業(yè)者的后顧之憂,為新職業(yè)群體提供更廣闊的發(fā)展舞臺。

  面向“十四五”,加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局,將會催生越來越多新職業(yè),為人們帶來更多人生出彩的機會。在這個過程中,新職業(yè)背后的新業(yè)態(tài)、新動能,會進一步打開經(jīng)濟社會發(fā)展的新空間。特別是隨著深挖內(nèi)需潛力,推進產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化,一個又一個新職業(yè)將實現(xiàn)從無到有的生長、從有到好的蝶變,為奮斗者標注美好生活的方向,為中國經(jīng)濟行穩(wěn)致遠提供源源不斷的動力。