海歸創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)新特點

　　韓 靖

　　二三線城市漸受海歸青睞

　　所謂二三線城市，是指除北上廣深以外的省會城市以及經(jīng)濟水平較高、城市規(guī)模較大、區(qū)域輻射力較強的地級市。近年來，海歸創(chuàng)業(yè)的地點不再局限于北上廣深為代表的一線城市，形成了向二三線城市發(fā)展的趨勢�！�2017年海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》數(shù)據(jù)顯示，成都、武漢分別吸引了6.6%和4.4%的海歸，已有趕超一線城市的勢頭。當然，需要指出的是，一線城市因其具有經(jīng)濟、資源、產(chǎn)業(yè)基礎以及區(qū)位優(yōu)勢，仍是多數(shù)海歸創(chuàng)業(yè)的首選地點。

　　分析海歸選擇到二三線城市創(chuàng)業(yè)的原因，可以看出：當前，一線城市面臨“城市病”的壓力，需要疏解一些功能；另一方面，一些二三線城市有著良好的產(chǎn)業(yè)基礎、人口條件、公共服務，處于迅速崛起與轉型之中。對海歸來說，選擇一線城市會面臨人才扎堆、競爭激烈的局面，而二三線城市具有落戶難度低、綜合成本低、政策扶持力度大、競爭較小等優(yōu)勢，更適合某些創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展。

　　海歸選擇到二三線城市創(chuàng)業(yè)，除了希望趕上城市發(fā)展的紅利，還因為各地政府為海歸人才提供的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境和優(yōu)厚待遇。人才是城市經(jīng)濟、社會發(fā)展必不可少的因素。二三線城市顯然意識到人才的重要性，在引才上持續(xù)發(fā)力、新招頻出。如鄭州市近日發(fā)布“智匯鄭州”引才政策，針對企業(yè)在孵化基地中產(chǎn)生的水電、房租等費用，可給予50%的補貼。銀川市先后實施了“海外華僑華人專家引進計劃”“海外引才百人計劃”“創(chuàng)新團隊引進計劃”等一系列計劃，吸引海歸專家前去工作。二三線城市政府在切實為海歸創(chuàng)業(yè)提供場地、資金、技術、配套服務等優(yōu)惠政策的同時，也精準地對接海歸的個人需求，力爭在住房補貼、子女落戶等方面免除海歸后顧之憂。

　　近年來，二三線城市留學人員創(chuàng)業(yè)園、留學人才項目對接會等穩(wěn)步發(fā)展，為海歸創(chuàng)業(yè)項目的孵化、落地、對接提供了保障。到2017年，留學人員創(chuàng)業(yè)園已經(jīng)走過了23個年頭，對于海歸智力成果的落地發(fā)揮了重要作用。留創(chuàng)園除了為海歸創(chuàng)業(yè)提供資金、場地、管理等方面的支持，還針對海歸創(chuàng)業(yè)初期不了解相關政策、人員缺乏等給予幫助。各地專門為海歸舉辦的對接會也越來越多，其內容愈發(fā)細化、形式愈發(fā)多樣�，F(xiàn)在的對接會具有成果轉化和智力服務的雙重功能，同時為城市發(fā)展助力。

　　經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級都需要引進人才、用好人才。在此背景下，二三線城市比以往任何時期更加渴求人才�？梢灶A見，未來海歸在一線城市扎堆的現(xiàn)象將不斷得到緩解，更多海歸將根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的實際情況，理性選擇創(chuàng)業(yè)地點。

　　更多領域吸引海歸施展才華

　　回顧2017年的報道，我們看到，海歸創(chuàng)業(yè)領域呈現(xiàn)多樣化的特點。海歸根據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略和趨勢，結合自身興趣、優(yōu)勢、實力，在農業(yè)、文創(chuàng)、大健康、食品等多個領域開拓發(fā)展。他們憑借海外學成的先進技術以及國際化的視野，在這些領域闖出一片天地。

　　據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，海歸比較偏好創(chuàng)新技術和現(xiàn)代服務業(yè)領域。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、服務業(yè)、文體教育是海歸從事領域的前三名。而在2015年，金融業(yè)是海歸的首選，占據(jù)14.3%。可以看出，我國第三產(chǎn)業(yè)在近年發(fā)展迅速，海歸也因時而動，更傾向到創(chuàng)新領域發(fā)展。

　　國內的發(fā)展現(xiàn)狀為海歸創(chuàng)業(yè)提供機遇，海歸用創(chuàng)新的方式為產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。本報海歸創(chuàng)業(yè)版曾于2017年9月2日對投身大健康領域的海歸進行報道，畢業(yè)于新加坡南洋理工大學的張宇就是其中的一位。他說：“由于歷史原因，我國醫(yī)療資源分布不均衡，但這種不均衡的現(xiàn)狀對大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言卻是個機遇�，F(xiàn)在，我國正在努力推動精準醫(yī)療、遠程醫(yī)療和個性化醫(yī)療，這為大健康產(chǎn)業(yè)提供了更廣闊的市場�！焙�歸在投身代表未來發(fā)展趨勢的產(chǎn)業(yè)的同時，也彌補了產(chǎn)業(yè)空白，提高了產(chǎn)業(yè)的水平，為社會發(fā)展做出貢獻。近日收官的首屆海外留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中，基于人工智能的云端眼科體檢系統(tǒng)、遠程無線充電、陸空協(xié)同智能機器人等高科技以及新材料技術紛紛亮相，這些新技術的推廣將給相關行業(yè)發(fā)展帶來新動力。

　　2017年，海歸創(chuàng)業(yè)更趨于理性，他們腳踏實地，不以業(yè)小而不為。許多海歸表示，在擇業(yè)時要有明確的目標，知道自己有什么、想要什么、適合什么，不會糾結于從事的行業(yè)是否“高端”。

　　當前，各行各業(yè)都在提倡創(chuàng)新，海歸因其所具有的國際化視野和跨文化背景而更具有創(chuàng)新能力。期待更多海歸在未來的發(fā)展中抓住機遇，在各自的領域發(fā)揮作用。

　　海歸組織為海歸搭臺引路

　　2017年，海歸組織穩(wěn)步發(fā)展。海歸組織不僅是政府服務體系的補充，更是服務海歸的中堅力量。一方面，有一些新的海歸組織成立，一些老牌海歸組織在不斷擴大規(guī)模，在各地成立分會；另一方面，海歸組織與各地政府的合作日益緊密。他們搭建平臺，牽頭舉辦活動，使各地政府與海歸對接，也通過平臺將政策傳遞給海歸創(chuàng)業(yè)者。

　　隨著海歸人數(shù)的增加與需求的多樣化，海歸組織的作用日益凸顯。近年來，國家政策的支持為海歸組織的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了條件，海歸組織的發(fā)展更具規(guī)范性，開展工作也有了多方的配合和保障。海歸組織在服務海歸方面發(fā)揮著不可替代的作用，這也是近年來海歸組織活躍的重要原因。據(jù)統(tǒng)計，海歸回國就業(yè)的劣勢集中于“不熟悉國內就業(yè)形勢與企業(yè)需求”“不熟悉國內市場”等方面，而“就業(yè)信息咨詢”“海歸政策解讀”是海歸最渴望獲得的服務。海歸組織可以幫助海歸更好地融入國內環(huán)境，搭建新的社交網(wǎng)，也提供就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、政策解讀等具體服務。在首屆海外留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上，歐美同學會以其自身影響力，帶動了上百個團隊參與競爭，多家知名投資機構紛紛到大賽現(xiàn)場考察項目，促進了海外人才成果的落地。

　　海歸單打獨斗的時代已經(jīng)過去，海歸組織整合各項資源，精準服務海歸，為海歸的發(fā)展提供了切實幫助。