主持召開網絡安全和信息化工作座談會強調，領導干部要經常上網看看

　　中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央網絡安全和信息化領導小組組長習近平19日上午在京主持召開網絡安全和信息化工作座談會并發(fā)表重要講話。

　　座談會上，中國工程院院士、中國電子科技集團公司總工程師吳曼青，安天實驗室首席架構師肖新光，阿里巴巴集團董事局主席馬云，友友天宇系統(tǒng)技術有限公司首席執(zhí)行官姚宏宇，解放軍駐京某研究所研究員楊林，北京大學新媒體研究院院長謝新洲，北京市委網信辦主任佟力強，華為技術有限公司總裁任正非，國家計算機網絡與信息安全管理中心主任黃澄清，復旦大學網絡空間治理研究中心副主任沈逸先后發(fā)言。

　　談網信事業(yè)

　　“讓億萬人民有更多獲得感”

　　習近平指出，我國有7億網民，這是一個了不起的數(shù)字，也是一個了不起的成就。我國經濟發(fā)展進入新常態(tài)，新常態(tài)要有新動力，互聯(lián)網在這方面可以大有作為。要著力推動互聯(lián)網和實體經濟深度融合發(fā)展，以信息流帶動技術流、資金流、人才流、物資流，促進資源配置優(yōu)化，促進全要素生產率提升，為推動創(chuàng)新發(fā)展、轉變經濟發(fā)展方式、調整經濟結構發(fā)揮積極作用。

　　習近平強調，網信事業(yè)要發(fā)展，必須貫徹以人民為中心的發(fā)展思想。要適應人民期待和需求，加快信息化服務普及，降低應用成本，為老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服務，讓億萬人民在共享互聯(lián)網發(fā)展成果上有更多獲得感。

　　談網絡監(jiān)督

　　“對網民要多些包容和耐心”

　　習近平指出，要建設網絡良好生態(tài)，發(fā)揮網絡引導輿論、反映民意的作用。網民來自老百姓，老百姓上了網，民意也就上了網。各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，經常上網看看，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切、解疑釋惑。對廣大網民，要多一些包容和耐心，對建設性意見要及時吸納，對困難要及時幫助，對不了解情況的要及時宣介，對模糊認識要及時廓清，對怨氣怨言要及時化解，對錯誤看法要及時引導和糾正，讓互聯(lián)網成為了解群眾、貼近群眾、為群眾排憂解難的新途徑，成為發(fā)揚人民民主、接受人民監(jiān)督的新渠道。對網上那些出于善意的批評，對互聯(lián)網監(jiān)督，不論是對黨和政府工作提的還是對領導干部個人提的，不論是和風細雨的還是忠言逆耳的，我們不僅要歡迎，而且要認真研究和吸取。

　　談網絡文化

　　“培育健康向上的網絡文化”

　　習近平強調，網絡空間是億萬民眾共同的精神家園。我們要本著對社會負責、對人民負責的態(tài)度，依法加強網絡空間治理，加強網絡內容建設，做強網上正面宣傳，培育積極健康、向上向善的網絡文化，用社會主義核心價值觀和人類優(yōu)秀文明成果滋養(yǎng)人心、滋養(yǎng)社會，做到正能量充沛、主旋律高昂，為廣大網民特別是青少年營造一個風清氣正的網絡空間。

　　習近平強調，網絡安全和信息化是相輔相成的。要樹立正確的網絡安全觀，加快構建關鍵信息基礎設施安全保障體系，全天候全方位感知網絡安全態(tài)勢，增強網絡安全防御能力和威懾能力。維護網絡安全是全社會共同責任，需要政府、企業(yè)、社會組織、廣大網民共同參與，共筑網絡安全防線。

　　談網絡企業(yè)

　　“外國網絡企業(yè)守法都歡迎”

　　習近平指出，我國互聯(lián)網企業(yè)由小到大、由弱變強，在穩(wěn)增長、促就業(yè)、惠民生等方面發(fā)揮了重要作用。企業(yè)搞大了、搞好了、搞到世界上去了，為國家和人民作出更大貢獻了，是國家的光榮。應該鼓勵和支持企業(yè)成為研發(fā)主體、創(chuàng)新主體、產業(yè)主體，鼓勵和支持企業(yè)布局前沿技術，推動核心技術自主創(chuàng)新，創(chuàng)造和把握更多機會，參與國際競爭，拓展海外發(fā)展空間。政府要為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，減輕企業(yè)負擔，破除體制機制障礙。要加快網絡立法進程，完善依法監(jiān)管措施，化解網絡風險。中國開放的大門不能關上，也不會關上。外國互聯(lián)網企業(yè)，只要遵守我國法律法規(guī)，我們都歡迎。

　　談網絡人才

　　“對特殊人才要有特殊政策”

　　習近平強調，要聚天下英才而用之，為網信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開。各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。要不拘一格降人才，解放思想，慧眼識才，愛才惜才。對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。要建立靈活的人才激勵機制，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感。要構建具有全球競爭力的人才制度體系。不管是哪個國家、哪個地區(qū)的，只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用。

　　據(jù)新華社電