中新網(wǎng)7月24日電 人社部新聞發(fā)言人李忠今日表示，要加大查處力度，特別是對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)高溫津貼的工作時間、工資支付、津貼發(fā)放以及對中暑職工工傷保險待遇落實(shí)方面的情況，以切實(shí)維護(hù)高溫天氣作業(yè)勞動者的身體健康和生命安全。

　　人社部今日召開新聞發(fā)布會，通報2015年第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。李忠在發(fā)布會上介紹二季度社會保障工作進(jìn)展情況。

　　關(guān)于有勞動者反映高溫津貼的“標(biāo)準(zhǔn)低”“被折扣”的問題，李忠表示，高溫津貼是對勞動者在夏季高溫天氣下作業(yè)所付出的額外勞動消耗的補(bǔ)償，是夏季高溫天氣作業(yè)下的一項(xiàng)很重要的勞動保護(hù)措施。發(fā)放的對象主要是在室外露天作業(yè)、氣溫達(dá)到35度以上，以及夏季工作場所的溫度難以降低到33度以下的環(huán)境中作業(yè)的勞動者。隨著夏季高溫天氣的到來，這些勞動者非常辛苦，對他們進(jìn)行專門的勞動保護(hù)，是非常必要的。

　　李忠指出，各級人力資源社會保障部門對于夏季高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作高度重視。在高溫津貼方面，全國絕大多數(shù)地區(qū)都制定出臺了本地區(qū)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并對高溫津貼的發(fā)放條件、發(fā)放方式、發(fā)放時長等做出了具體規(guī)定。從人社部了解的情況看，包括高溫津貼在內(nèi)的夏季勞動保護(hù)措施在大部分企業(yè)中得到了落實(shí)。其中，國有企業(yè)、外資企業(yè)好于民營企業(yè)，大中型企業(yè)好于小微企業(yè)。

　　最后，李忠表示，為了進(jìn)一步做好高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，人社部將采取以下措施：一是要加大高溫津貼等政策法規(guī)的宣傳力度，讓企業(yè)知道或者更詳細(xì)、更清晰的知曉勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，同時也讓勞動者增強(qiáng)維權(quán)意識。

　　二是要加強(qiáng)指導(dǎo)。就是要指導(dǎo)企業(yè)來合理的確定本單位涉及高溫天氣作業(yè)的崗位和場所，完善落實(shí)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)章制度，及時發(fā)放高溫津貼。

　　三是要加大查處力度，特別是對于重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，在落實(shí)高溫津貼的工作時間、工資支付、高溫津貼發(fā)放以及對中暑職工工傷保險待遇落實(shí)方面的情況，執(zhí)法檢查力度都應(yīng)該進(jìn)一步加大，以切實(shí)維護(hù)高溫天氣作業(yè)勞動者的身體健康和生命安全。

　　(原標(biāo)題：人社部回應(yīng)高溫津貼被折扣：加大重點(diǎn)行業(yè)查處力度)