4月12日，中共湖南省衡陽(yáng)市委辦印發(fā)文件，出臺(tái)了《關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理黨員干部的十項(xiàng)措施》，其中實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部上門(mén)家訪制度，堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛(ài)和監(jiān)督管理相統(tǒng)一，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入黨員干部家中進(jìn)行家訪，全面了解黨員干部家庭、婚姻及生活狀況等，建立家訪臺(tái)賬，用好家訪成果，對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育、抓好整改。這是衡陽(yáng)市把監(jiān)督管理的觸角從黨員干部的“工作圈”延伸至“生活圈”“社會(huì)圈”、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。

　　上世紀(jì)五六十年代，家訪曾作為思想政治工作的一項(xiàng)制度被廣泛運(yùn)用，體現(xiàn)了我黨“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。后來(lái)，這一制度逐漸受冷落。如今，衡陽(yáng)市委重新啟用這一制度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員干部家屬拉家常、訪家情、察家風(fēng)、聽(tīng)意見(jiàn)，一時(shí)成為群眾議論的熱門(mén)話題，受到大家的點(diǎn)贊。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部上門(mén)家訪，有利于黨員干部健康成長(zhǎng)。家訪是我黨多年直觀便捷的識(shí)人察人途徑，通過(guò)家訪，可以及時(shí)了解掌握黨員干部“八小時(shí)”之外的情況，走進(jìn)家庭，延伸觸角，就會(huì)發(fā)現(xiàn)黨員干部婚姻穩(wěn)不穩(wěn)定，家庭幸不幸福，平時(shí)與一些什么朋友交往，如何支配金錢財(cái)富以及身處逆境和困境時(shí)的道德操守。當(dāng)今社會(huì)誘惑太多，心態(tài)各異，領(lǐng)導(dǎo)干部除了在工作中“聽(tīng)其言而觀其行”，還需要聽(tīng)取家庭、鄰里、朋友多方面的反映，方“識(shí)得廬山真面目”。在被查處的官員中，有的“家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄”，而親屬一無(wú)所知；有的貪得無(wú)厭、行賄受賄，追求奢靡的生活方式，組織也不知情。通過(guò)家訪，可以讓黨員干部多構(gòu)筑一道防微杜漸的“防線”，凈化“生活圈”，慎交朋友，抵制“小圈子”“小團(tuán)體”，做到有原則、有規(guī)矩、有底線，自覺(jué)抵制非法娛樂(lè)活動(dòng)，拒絕黃賭毒，乃至不使個(gè)別黨員干部在腐敗的泥潭中越陷越深。同時(shí)，通過(guò)家訪，還可幫助解決黨員干部一些實(shí)際困難，傳遞組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)，爭(zhēng)取得到家人的理解支持，點(diǎn)燃他們“擼起袖子加油干”的激情。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部上門(mén)家訪，有利于社會(huì)和諧穩(wěn)定。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭和諧是社會(huì)的“穩(wěn)定器”，通過(guò)家訪，可以獲得黨員干部孝敬長(zhǎng)輩、教育子女、社會(huì)交往等方面的情況，及時(shí)化解矛盾心結(jié)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。正在湖南衛(wèi)視熱播的電視連續(xù)劇《人民的名義》中有兩個(gè)典型：住簡(jiǎn)陋房吃炸醬面騎自行車上下班背后卻貪污2億多的趙德漢；看上去與發(fā)妻十分恩愛(ài)“離婚不離家”多年與他人結(jié)婚生子的高育良。藝術(shù)是現(xiàn)實(shí)的寫(xiě)照，趙德漢、高育良式的“兩面干部”在現(xiàn)實(shí)生活中也不乏其人，他們背信棄義，乃至“后院起火”，不但危害家庭，而且給整個(gè)社會(huì)增加了不安定的因素。領(lǐng)導(dǎo)干部在上門(mén)家訪監(jiān)督管理黨員干部的過(guò)程中，要做到不迷于表象，不惑于口號(hào)，不流于形式，用心察實(shí)、誠(chéng)心訪談、細(xì)心甄別，一旦發(fā)現(xiàn)這種“兩面人”有違紀(jì)違規(guī)的行為，就要不講情面、嚴(yán)查到底，絕不姑息遷就。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部上門(mén)家訪，有利于官場(chǎng)風(fēng)清氣正。目前，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義思想嚴(yán)重，愛(ài)擺官架子，不深入群眾調(diào)查研究，“一杯茶，一支煙，手機(jī)上網(wǎng)玩半天”，對(duì)下屬只談工作不談思想，只加壓力不分憂愁，只關(guān)心工作狀況，不過(guò)問(wèn)家庭情況，結(jié)果，同事之間缺乏溝通，感情越來(lái)越淡，與群眾的距離越來(lái)越遠(yuǎn)，凝聚力和向心力越來(lái)越弱，乃至工作“走下坡路”。家訪不但能給黨員干部送溫暖、顯關(guān)愛(ài)，及時(shí)掌握黨員干部的思想脈搏，而且能從根本上觸及領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，改變官場(chǎng)作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)為黨員干部當(dāng)標(biāo)桿、作表率、辦實(shí)事，并管好家人和身邊工作人員，倡導(dǎo)良好家風(fēng)。良好家風(fēng)是抵御腐敗的重要防線，通過(guò)家訪常提醒、強(qiáng)監(jiān)督，以好家風(fēng)促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)，帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)。只有這樣把工作真正做到“家”，繃緊從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部這根弦，才能為建設(shè)政治清明的新衡陽(yáng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　但愿這種制度不要流于形式，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必有好處。（鄧文輝 成新平）