央廣網(wǎng)西安8月28日消息（記者溫超）由陜西省總工會(huì)、省文旅廳、省衛(wèi)健委、省國(guó)資委和省體育局聯(lián)合開(kāi)展的陜西職工“省內(nèi)游”暨“我要上全運(yùn) 奮進(jìn)小康路”2020年全省百萬(wàn)職工網(wǎng)上健步走活動(dòng)啟動(dòng)儀式28日在西安白鹿原影視城舉行。

28日上午，來(lái)自陜西省各行各業(yè)的2000名職工群眾代表一起“健步走”，充分展現(xiàn)了當(dāng)?shù)芈毠と罕娤灿�全運(yùn)會(huì)、追求健康生活、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

陜西職工“省內(nèi)游”活動(dòng)是貫徹落實(shí)“繁榮國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)”要求，激發(fā)職工生產(chǎn)動(dòng)力、提振消費(fèi)能力和信心的重要舉措�；顒�(dòng)期間，將充分發(fā)揮職工療休養(yǎng)的杠桿作用，克服新冠肺炎疫情影響，進(jìn)一步提振職工消費(fèi)信心，助力省內(nèi)文旅行業(yè)盡快復(fù)蘇，促進(jìn)陜西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

據(jù)介紹，“省內(nèi)游”活動(dòng)自8月28日啟動(dòng)開(kāi)始，至12月31日結(jié)束�；顒�(dòng)將借助微信運(yùn)動(dòng)計(jì)步功能和“陜西職工健步走”APP，進(jìn)行個(gè)人闖關(guān)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽，相繼開(kāi)展“學(xué)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史和社會(huì)主義發(fā)展史”主題闖關(guān)活動(dòng)、“全民健身云行動(dòng)”個(gè)人風(fēng)采展示活動(dòng)、“工會(huì)帶你游”景區(qū)打卡挑戰(zhàn)賽、健康知識(shí)云上小課堂、幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤(pán)和幸福刮刮樂(lè)等內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)的活動(dòng)。參與的職工群眾需每次打開(kāi)手機(jī)APP，點(diǎn)擊“刷新步數(shù)”，即可上傳當(dāng)天最新步數(shù)，次日零點(diǎn)系統(tǒng)將重新統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)默認(rèn)每個(gè)隊(duì)員每日目標(biāo)步數(shù)為6000步，團(tuán)隊(duì)每日目標(biāo)為6000步×團(tuán)隊(duì)人數(shù)。成員與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)均完成后視為達(dá)標(biāo)，每日上限1萬(wàn)步。參與活動(dòng)的職工群眾，可以獲得“陜西工會(huì)”APP扶貧商城消費(fèi)優(yōu)惠券、銀聯(lián)“云閃付”線下消費(fèi)優(yōu)惠券、陜旅一卡通電子卡等多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

活動(dòng)期間，陜西省總工會(huì)還將組織勞模先進(jìn)、優(yōu)秀職工，特別是參與疫情防控的一線醫(yī)務(wù)工作者、社區(qū)工作者、公安干警、基層干部、志愿者等開(kāi)展省內(nèi)療休養(yǎng)。以脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村、延安精神、紅色教育、文化傳承等為主題，開(kāi)發(fā)多條“省內(nèi)游”線路。通過(guò)9月即將上線的“陜西工會(huì)”APP向職工會(huì)員發(fā)放10000張旅游一卡通。與文旅系統(tǒng)聯(lián)合推出一批惠工旅游景點(diǎn)、星級(jí)賓館飯店、文化旅游項(xiàng)目，豐富文旅產(chǎn)品供給，為職工會(huì)員爭(zhēng)取更大的減免優(yōu)惠力度，讓職工有更多獲得感。

近年來(lái)，陜西省總工會(huì)以滿足新時(shí)代職工文化需求為動(dòng)力，不斷轉(zhuǎn)變工作思維，創(chuàng)新開(kāi)展職工文化活動(dòng)，擦亮陜西職工文化這塊金字招牌，力求體現(xiàn)六個(gè)字的鮮明特點(diǎn)：引導(dǎo)廣大職工聽(tīng)黨話、跟黨走，突出加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)宗旨“牢”；圍繞黨和國(guó)家大事、陜西省委省政府重點(diǎn)工作選題方向“準(zhǔn)”；注重利用信息技術(shù)和新媒體手段形式“活”，多項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)嵌套融合內(nèi)容“足”，各級(jí)工會(huì)上下齊動(dòng)員宣傳推動(dòng)力度“大”，廣大職工支持率、參與度高漲，滿意度“高”。