央廣網(wǎng)深圳7月22日消息（記者孫松濤 鄭柱子）為建立更系統(tǒng)、更透明、更完善的職稱評審體系，《深圳市社會組織開展職稱評審工作管理辦法》將于今年8月1日起施行，以將專業(yè)技術(shù)人才評價權(quán)更好地交給市場和行業(yè)，進一步激發(fā)和釋放專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展活力。

　　此次出臺的《深圳市社會組織開展職稱評審工作管理辦法》的主要內(nèi)容，包括：從監(jiān)管機制；重點支持符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、社會緊缺急需、具有區(qū)域代表性組織開展評審工作；完善職稱評價誠信體系建設(shè)等多個維度，將專業(yè)技術(shù)人才評價權(quán)更好交給市場和行業(yè)。

　　深圳市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長曽燁介紹，“這個管理辦法以科學(xué)的遴選，強化監(jiān)管。我們希望能夠建立一個由政府、市場、行業(yè)組織、專家所構(gòu)成的多維度的職稱管理體系�！�

　　從2013年起，深圳全面啟動職稱評審社會化改革，將職稱評審工作交給專業(yè)的社會組織承接。至2019年度，深圳共有38家社會組織承接了78個評委會、303個專業(yè)的職稱評審工作，有近1.4萬人參加社會化職稱評審。

　　不少參與職稱評審的深圳市行業(yè)協(xié)會紛紛表示，可以利用行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢，做出更加切合實際的職稱評審方案，形成更有針對性、更有特色的評價標準。

　　據(jù)了解，今年下半年，深圳市還將開展新一輪的社會組織承接職稱評審的遴選工作，繼續(xù)聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域，特別是符合時代發(fā)展的人工智能、5G、數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。