央廣網(wǎng)貴陽5月26日消息（記者陳屹）5月26日，貴州省委省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強勞務就業(yè)扶貧工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出促進省內(nèi)未就業(yè)及返鄉(xiāng)貧困勞動力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)收入、穩(wěn)脫貧，確保有勞動力的建檔立卡貧困戶特別是“9+3”縣區(qū)貧困戶至少1人以上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，確保有勞動力的易地扶貧搬遷戶實現(xiàn)“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　貴州是全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場，截至2019年年底，仍有30.8萬貧困人口，占全國剩余貧困人口的11.57%；現(xiàn)有9個未摘帽深度貧困縣，占全國的17%。貴州印發(fā)的進一步加強勞務就業(yè)扶貧工作的實施意見，目標在聚焦建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶442萬勞動力以及邊緣戶中的勞動力，以對口幫扶城市和省內(nèi)中心城區(qū)為重點，簽訂穩(wěn)崗協(xié)議，落實穩(wěn)崗責任，全力穩(wěn)住外出貧困勞動力務工就業(yè)基本盤。

　　意見提出，貴州省將整合部門資源，發(fā)揮政策優(yōu)勢，多形式、多渠道開發(fā)崗位，抓重點、強弱項、補短板，切實保障貧困勞動力的務工時間和務工收入，牢牢掌握穩(wěn)定脫貧的主動權(quán)。

　　通過推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命，全省新增用工折算為200天以上崗位15萬個；圍繞鄉(xiāng)村振興、文明城市創(chuàng)建、新型城鎮(zhèn)化、平安貴州建設(shè)、健康貴州建設(shè)、地質(zhì)災害防治等工作，開發(fā)整合國家和省市縣公益性崗位5萬個；通過實施重大工程項目，優(yōu)先發(fā)展就業(yè)帶動能力強的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，開發(fā)12萬個崗位；通過工業(yè)企業(yè)吸納，發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開發(fā)企業(yè)用工崗位1萬個；推動服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實施消費扶貧，開發(fā)崗位1.5萬個；完善安置點服務體系建設(shè)，支持100個就業(yè)扶貧車間和就業(yè)扶貧基地擴大規(guī)模、提升質(zhì)量，開發(fā)崗位6000個；創(chuàng)新林業(yè)資源開發(fā)，實施國家儲備林項目，增加就業(yè)崗位1.5萬個；大力發(fā)展竹子、油茶、花椒、皂角等特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)增加就業(yè)崗位1萬個；發(fā)展林下種植中藥材、食用菌和林下養(yǎng)雞、養(yǎng)蜂等增加就業(yè)崗位9000個；在落實國家新增生態(tài)護林員7000名的基礎(chǔ)上，增加省級生態(tài)護林員3000名；此外，通過有組織勞務輸出穩(wěn)定務工就業(yè)。加大有組織外出務工“點對點”對接，建立輸出地與輸入地之間、人力資源社會保障部門之間的協(xié)作共享機制，加強兩地企業(yè)、園區(qū)間的交流合作，省內(nèi)各市（州）之間、市縣之間要建立勞務合作關(guān)系，在原有基礎(chǔ)上再輸出1萬人以上貧困勞動力外出務工就業(yè)。

　　意見提出，建立勞務供需對接機制。各市（州）、縣（市、區(qū)）要成立國有公益性勞務公司，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村要成立勞務合作社，廣泛采集崗位需求，收集就業(yè)人員信息，組織發(fā)動貧困勞動力，精準提供崗位，加強就業(yè)指導，承接扶貧項目，確保實現(xiàn)勞務就業(yè)。推廣通過“友工”微信小程序采集信息做法，線上采集與線下摸排相結(jié)合，精準摸清每一名貧困勞動力文化程度、技能水平、健康狀況、薪酬要求、就業(yè)意向等信息，建立貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力數(shù)據(jù)庫。各地各部門組織所轄企業(yè)，挖掘、開發(fā)適合貧困勞動力的崗位，及時收集崗位類型、需求、待遇等信息，建立勞務就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫，并對就業(yè)崗位信息進行發(fā)布管理。整合貧困勞動力數(shù)據(jù)庫、勞務就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫，搭建勞務就業(yè)扶貧大數(shù)據(jù)對接平臺，運用“大數(shù)據(jù)+”的方式，實現(xiàn)跨產(chǎn)業(yè)、跨行業(yè)、跨地域的崗位和勞動力信息融合分析，動態(tài)掌握貧困勞動力的就業(yè)時間、就業(yè)軌跡、培訓情況、工資收入等，將貧困勞動力與勞務就業(yè)崗位進行精準匹配，做到人崗相適。

　　通知還對進一步加強勞務就業(yè)扶貧工作的落實工作，在組織保障、責任目標、技能培訓、資金保障、宣傳引導及監(jiān)測應對等內(nèi)容作了安排。要求對離崗返鄉(xiāng)情況進行重點監(jiān)測，動態(tài)掌握返鄉(xiāng)數(shù)據(jù)，加強政策和崗位儲備，制定貧困勞動力失業(yè)和返鄉(xiāng)應急預案，建立快速響應、快速應對的分級預警機制，對貧困勞務力就業(yè)和返鄉(xiāng)人員迅速精準提供就業(yè)幫助，做好風險防范。