央廣網(wǎng)合肥4月14日消息（記者梁明星）記者今天獲悉，近日，安徽省人社廳、財政廳聯(lián)合出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制的實施意見》，支持各類企業(yè)（含擁有技能人才的其他單位）面向技能崗位新錄用職工和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工，實施“以招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，2021年底前力爭培訓(xùn)2萬名以上企業(yè)新型學(xué)徒。

　　企業(yè)新型學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養(yǎng)期限為1年，高級工、技師培養(yǎng)期限為2年；特殊情況可延長1年，延長期間不享受財政補(bǔ)貼。培訓(xùn)采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、通用職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等。培養(yǎng)期滿后，企業(yè)和技工院校應(yīng)當(dāng)共同進(jìn)行學(xué)徒結(jié)業(yè)考核或技能水平評價。累計學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求并考核合格的，可獲得技工院校畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

　　所有企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)信息均納入安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行管理，相關(guān)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄及時向社會公開。

　　此外，對經(jīng)審核備案的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，由企業(yè)所在地人社部門會同財政部門按照培訓(xùn)合格人數(shù)給予定額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為中級工學(xué)徒每人每年4000元、高級工學(xué)徒每人每年5000元、技師學(xué)徒每人每年6000元。同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，與企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。