央廣網(wǎng)福州12月24日消息（記者張子亞）福州市政府網(wǎng)23日發(fā)布《關于加快福州市總部經(jīng)濟發(fā)展的八條措施》，明確在福州新設立，經(jīng)認定的綜合型總部企業(yè)自2016年起，首次被評定為中國企業(yè)500強的，給予一次性500萬元獎勵；首次被評定為世界企業(yè)500強的，給予一次性2000萬元獎勵。

　　根據(jù)福州新發(fā)布的八條舉措內(nèi)容，2015年（含）以后在福州市新注冊且注冊后5年內(nèi)認定的總部企業(yè)可視為新引進總部企業(yè)。世界500強（福布斯）、中國企業(yè)500強（中國企業(yè)家協(xié)會）、中國服務業(yè)企業(yè)500強（中國企業(yè)家協(xié)會）等企業(yè)在福州市新設立具有獨立法人資格的總部或區(qū)域總部，上年度在福州市納稅額3000萬元（含）以上，可直接認定為綜合型總部企業(yè)。

　　經(jīng)認定的綜合型總部企業(yè)自2016年起，首次被評定為中國服務業(yè)企業(yè)500強的，給予一次性200萬元獎勵;首次被評定為中國企業(yè)500強的，給予一次性500萬元獎勵；首次被評定為世界企業(yè)500強的，給予一次性2000萬元獎勵。

　　經(jīng)認定的綜合型總部企業(yè)在市域外增設分支機構的，按照新設分支機構每年匯繳本市稅收地方留成部分的30%給予獎勵。

　　據(jù)了解，經(jīng)認定的總部企業(yè)還以享受一系列人才優(yōu)惠政策：經(jīng)認定的總部企業(yè)個人所得稅年納稅額3萬元以上的高級管理人員和年納稅額5萬元以上的專業(yè)技術人才（含有突出貢獻的業(yè)務骨干）可按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，其子女入園、入義務教育階段中小學，將統(tǒng)籌安排優(yōu)質(zhì)學校。

　　經(jīng)認定的綜合型總部企業(yè)，5年內(nèi)每家每年給予2名引才名額，經(jīng)福州市人社局核實后，按照《福州市引進高層次優(yōu)秀人才服務辦法》，享受20萬元人才配套補貼、子女入（轉）學、配偶安置等優(yōu)惠待遇。