央廣網(wǎng)寧波12月24日消息（記者曹美麗）寧波市近日發(fā)布《寧波市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，3年內，該市將從失業(yè)保險基金結余中拿出11.5億元，專門用于職業(yè)技能提升，力爭3年開展各類技能培訓50萬人次以上，高技能人才占技能人才比例超過31%。

　　寧波是傳統(tǒng)的制造業(yè)大市，企業(yè)對技能人才尤其是高技能人才的需求日益旺盛。加強職業(yè)技能培訓，旨在為寧波經(jīng)濟的高質量發(fā)展培養(yǎng)一批優(yōu)秀技能人才。

　　企業(yè)職工特別是受經(jīng)貿摩擦影響的企業(yè)職工、農村轉移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生（簡稱兩后生），失業(yè)人員、退役軍人（含未就業(yè)隨軍家屬）、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、有培訓需求的高校畢業(yè)生和職業(yè)農民被列入了職業(yè)技能提升行動的重點培訓對象。

　　企業(yè)、技工（職業(yè)）院校、社會培訓機構、高技能人才平臺等都可以積極參與技能提升行動。企業(yè)與具有培訓資質的院校（培訓機構）合作，采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式培養(yǎng)的職工學徒和學生學徒，分別按每人每年最高不超過6000元、3000元的標準給予企業(yè)補貼。各類技能大師工作室以師帶徒的，培訓補貼在現(xiàn)象標準基礎上統(tǒng)一上調30%。

　　可以享受補貼上調30%的還不止以師帶徒，對于一些重點群體，這次的技能提升行動中給出了特殊的“福利”。如文件中明確，受經(jīng)貿摩擦影響困難企業(yè)的職工培訓的補貼標準將上浮30%。同時，針對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人（含未就業(yè)隨軍家屬）、殘疾人開展免費職業(yè)培訓。其中，貧困勞動力、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭成員，在培訓期間還可獲取每人每天40元的生活費補貼。

　　而為了確保培訓的質量，讓個人的培訓資金和政府的培訓補貼都實實在在花到刀刃上，本次的方案中加強了對培訓質量和資金的監(jiān)管。

　　在培訓機構管理上，文件提出對政府補貼的職業(yè)技能培訓項目，重點向具備資質、專業(yè)對口、管理規(guī)范、信譽優(yōu)良的職業(yè)培訓機構開放。同時，寧波市將逐步推行培訓機構等級評價模式和淘汰機制，引入第三方對培訓機構進行定期動態(tài)評估，制定發(fā)布職業(yè)技能培訓機構管理辦法，建立承擔政府補貼機構“紅黑榜”制度，列入“黑榜”名錄的，實行約談和退出機制。