央廣網(wǎng)寧波9月20日消息（記者曹美麗 通訊員鮑盛基）由寧波市委人才辦、市政府發(fā)展研究中心共同編輯出版的《2019寧波人才藍皮書》近日正式發(fā)布。藍皮書顯示：寧波籍院士達到116名，居全國城市首位。藍皮書同時指出：寧波市外的“甬智”，是服務(wù)寧波發(fā)展的潛在力量，應(yīng)成為寧波引才聚智的重點對象，加快實施“甬智回歸”工程。
寧波市擁有豐富的海內(nèi)外“甬智”人才資源，目前僅寧波籍院士已經(jīng)達到116名，高居全國城市首位，約占浙江籍院士的一半。甬籍院士專業(yè)領(lǐng)域覆蓋了中科院和工程院學(xué)科領(lǐng)域劃分的所有學(xué)部，特別是信息、生命等學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，集聚了眾多甬籍院士，如中國科學(xué)院生物學(xué)部216名院士中有19名甬籍院士，技術(shù)科學(xué)學(xué)部也有13名甬籍院士。不僅在院士群體中，寧波市外“甬智”人才領(lǐng)域覆蓋全面，且層次高端。據(jù)抽樣調(diào)查表明，寧波市外“甬智”中從事實體企業(yè)的人才最多，占全部人數(shù)的30%，其次是高等教育領(lǐng)域占25%，再次是科研領(lǐng)域占23%，金融投資和專業(yè)服務(wù)分別占11%和10%。
人才藍皮書認為，當(dāng)前寧波市外“甬智”人才服務(wù)寧波的意愿較強，回歸動力不斷增強�！梆恰敝懈叨巳瞬呕貧w寧波正呈加速趨勢。藍皮書甬籍院士回歸為例，寧波在多年以來沒有一位甬籍院士全職回歸的情況下，2018年引進多位甬籍院士，使甬籍院士占全職在甬院士比例達到27.3%。課題組在對浙江大學(xué)的30名甬籍學(xué)子進行訪談時發(fā)現(xiàn)，80%以上的學(xué)子明確表示有意向回到寧波就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此外，寧波市積極打造人才生態(tài)最優(yōu)市的各項舉措，也對“甬智”回歸產(chǎn)生較大引力。
人才藍皮書從暢通聯(lián)系渠道、凝聚政策合力、創(chuàng)新工作機制、打造承載平臺、健全服務(wù)體系、營造良好氛圍等方面，積極為“甬智回歸”創(chuàng)造條件。
據(jù)悉，《2019年寧波人才藍皮書》由人才工作情況篇、人才研究探索篇、人才科技創(chuàng)新篇和人才政策規(guī)劃篇等4個篇章組成，收錄了32項研究成果以及11項人才政策。這是自2006年寧波市開始發(fā)布人才藍皮書以來的第十四本。
