央廣網(wǎng)天津6月13日消息（記者賈立梁）為進(jìn)一步深入推進(jìn)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，天津市人社局著眼解決“誰用人誰評(píng)價(jià)”“干什么評(píng)什么”“干得好就能評(píng)”問題，日前創(chuàng)新推出8條企業(yè)職稱評(píng)價(jià)政策，切實(shí)為企業(yè)放權(quán)松綁，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

　　一是鼓勵(lì)企業(yè)自主聘任和自主評(píng)審職稱。對(duì)博士、博士后或取得助理級(jí)職稱2年以上的碩士，企業(yè)可自主聘任中級(jí)職稱（以考代評(píng)的專業(yè)除外）。同時(shí)，打破了企業(yè)人才職稱評(píng)審的級(jí)別限制。對(duì)符合條件的人才，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。

　　對(duì)應(yīng)用型人才，申報(bào)職稱時(shí)可憑專利、項(xiàng)目、案例、研究報(bào)告等成果形式替代論文；對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的核心人才，可由企業(yè)董事長(zhǎng)簽署《業(yè)績(jī)證明函》，用于替代論文。在認(rèn)定企業(yè)人才的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)方面，可憑企業(yè)認(rèn)定的內(nèi)部培訓(xùn)、同業(yè)交流等替代專業(yè)科目學(xué)時(shí)；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)可從公需科目指導(dǎo)目錄中選取主題，自主組織培訓(xùn)并可認(rèn)定學(xué)時(shí)。

　　天津市人社局在官網(wǎng)和手機(jī)APP“政策一點(diǎn)通”欄目中，已通過發(fā)布職稱評(píng)價(jià)最新政策、各職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式，方便企業(yè)和人才查詢。此外，天津進(jìn)一步完善了“天津市職稱管理信息系統(tǒng)”，推動(dòng)全市各專業(yè)、各級(jí)別職稱評(píng)審全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上查詢”，做到“信息多跑路”“人才少跑腿”。

　　記者了解到，進(jìn)一步為人才減負(fù)，天津市各職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)向職稱申報(bào)人收取的職稱評(píng)審費(fèi)一律取消。