央廣網(wǎng)大連5月15日消息（記者賈鐵生 通訊員林泉）近期，國家稅務總局大連市稅務局嚴格落實總局關于社保降費的各項要求，嚴格執(zhí)行《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）和《遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案的通知》（遼政辦發(fā)〔2019〕14號）。5月1日降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱養(yǎng)老保險））單位繳費比例后，社保降費為企業(yè)帶來了滿滿的獲得感，效果立竿見影。截止5月14日，大連市的企業(yè)和機關事業(yè)單位社保費申報40242戶，繳納社保費54627萬元。

　　中冶焦耐（大連）工程技術有限公司是大連高新技術產業(yè)園區(qū)的一家國有獨資公司，2009年登記注冊，注冊資金10億人民幣，從事工程技術咨詢、設計、項目管理、建設監(jiān)理、非標準設備研制、工程建設項目服務等業(yè)務，有員工1159人。該公司2019年4月養(yǎng)老保險單位繳費部分為440萬元。5月1日養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%后，公司5月份養(yǎng)老保險單位繳費408萬元，繳費減少32萬元，預計降低養(yǎng)老保險單位繳費比例每年將會給公司節(jié)省近400萬元。公司財務部部長喬運峰表示，公司的技術業(yè)務在全球處于領先地位，為保持優(yōu)勢，公司聘用的員工都是尖端技術人才，人員工資高、人力成本大，大多員工的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)都是社平工資的3倍；養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%后，能給公司節(jié)省巨大人力成本，等7月份調整繳費基數(shù)后，又會節(jié)省更多；公司早有通過提高員工待遇吸引更多優(yōu)秀人才的想法，但苦于資金捉襟見肘，一直沒有付諸實際，這次社保降費終于可以實現(xiàn)公司的這項計劃，這不僅會保持鞏固公司的行業(yè)領先地位，也會使公司更好的履行社會責任，為大連的經濟發(fā)展做出更多的貢獻。

　　大連熱電股份有限公司是一家國有控股上市公司，1993年登記注冊，注冊資金4.05億人民幣，從事集中供熱、熱電聯(lián)產、供熱工程設計及安裝檢修、工業(yè)品生產資料購銷等業(yè)務，有員工844人。該企業(yè)2019年4月養(yǎng)老保險單位繳費部分為162萬元。5月1日養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%后，企業(yè)5月份養(yǎng)老保險單位繳費150萬元，繳費減少12萬元。企業(yè)財務部經理徐展表示，企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，業(yè)務比較傳統(tǒng)，在市場上沒有什么特別的優(yōu)勢，企業(yè)生存發(fā)展存在困難；養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%，節(jié)省了企業(yè)的人力支出，使企業(yè)有些余富。企業(yè)可以用節(jié)省的資金更新設備、擴大生產，提高企業(yè)的競爭力。

　　拓中教育、恒銳科技和百年育才，都是近幾年新成立的小微企業(yè)、民營企業(yè)，分別從事網(wǎng)絡在線教育、勘查設備研發(fā)銷售、中學培訓服務，都面臨市場競爭激烈、人力開支占比高、收入來源不穩(wěn)定等困難。養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%后，5月份三家企業(yè)分別少交2至4萬元人民幣不等，這為企業(yè)節(jié)省了資金，給企業(yè)讓出了利潤空間，也拓寬了生存發(fā)展的空間。

　　雖然社保降費政策開始執(zhí)行僅有半月，但從目前掌握的數(shù)據(jù)和已繳費企業(yè)的反映來看，社保降費為企業(yè)真真切切地減少了支出，實實在在地增強了活力，使企業(yè)確確實實地嘗到了甜頭，給企業(yè)帶來了看得見、摸得著的真金白銀。

　　在嚴格落實總局關于社保降費的各項要求過程中，大連市稅務局與大連市人力資源和社會保障局聯(lián)合開展工作，為每戶企業(yè)進行社保降費政策宣傳。尤其是小微企業(yè)，針對員工工資不高的情況，稅務和人社干部為其進行了有針對性的輔導。通過精細計算，企業(yè)發(fā)現(xiàn)調整社保繳費基數(shù)將會帶來更大的實惠，將會享受到更大的改革紅利。企業(yè)紛紛表示，期待七月份調整社保繳費基數(shù)的“紅包雨”快些到來。