央廣網(wǎng)濟(jì)南2月14日消息（記者桂園）山東出臺(tái)一攬子務(wù)實(shí)管用的政策措施，破除各種“藩籬”“桎梏”，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。實(shí)施“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”，符合條件者最高可獲得30萬(wàn)元財(cái)政補(bǔ)貼。打造全新“山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國(guó)留學(xué)”項(xiàng)目，由原來(lái)每年選派30名留學(xué)人員增加到300人。支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員帶著科研項(xiàng)目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新工作。離崗創(chuàng)業(yè)期限一般不超過(guò)3年，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留人事關(guān)系，發(fā)放國(guó)家規(guī)定的基本工資，人事檔案由人事關(guān)系所在單位保管，工齡連續(xù)計(jì)算。政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)放。

　　《山東省支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，是山東省出臺(tái)的首個(gè)專(zhuān)門(mén)支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，圍繞引進(jìn)青年人才來(lái)魯，青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、激勵(lì)保障，鼓勵(lì)青年人才合理流動(dòng)等方面制定14條具體措施。核心要點(diǎn)是組織實(shí)施“兩個(gè)項(xiàng)目”、激活“一個(gè)活動(dòng)”、提高“兩個(gè)比例”。

　　“兩個(gè)項(xiàng)目”中，一是“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”，吸引優(yōu)秀的博士畢業(yè)生進(jìn)入省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進(jìn)行研究并留魯工作。符合條件者，最高可獲得30萬(wàn)元財(cái)政補(bǔ)貼。二是打造全新“山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國(guó)留學(xué)”項(xiàng)目，由原來(lái)每年選派30名留學(xué)人員增加到300人。省級(jí)財(cái)政根據(jù)類(lèi)別不同給予留學(xué)人員每年10萬(wàn)－15萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助�！耙粋�(gè)活動(dòng)”是指“千名博士進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，山東省將利用5年時(shí)間，每年選拔200名表現(xiàn)優(yōu)秀的在高等院校、科研院所工作的博士，到提出需求的國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)掛職一年。“兩個(gè)比例”是指省自然科學(xué)基金對(duì)40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，同時(shí)提高省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目中40歲以下青年人才資助比例。

　　山東省還出臺(tái)了《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。意見(jiàn)主要從四大方面推出支持和鼓勵(lì)政策：選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作；支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)；支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位。

　　山東明確，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員帶著科研項(xiàng)目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新工作，期限一般不超過(guò)3年，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留人事關(guān)系，發(fā)放國(guó)家規(guī)定的基本工資，人事檔案由人事關(guān)系所在單位保管，工齡連續(xù)計(jì)算。

　　在支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位方面，事業(yè)單位可根據(jù)創(chuàng)新工作需要設(shè)置開(kāi)展科技項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化、科研社會(huì)服務(wù)等工作的崗位，并按崗位設(shè)置規(guī)定調(diào)整崗位設(shè)置方案。調(diào)整崗位設(shè)置難以滿足創(chuàng)新工作需要的，可突破崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位。

　　山東省還出臺(tái)《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，提升勞動(dòng)者創(chuàng)新能力和水平。山東省支持和鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)在當(dāng)?shù)匾婪ń�立培�?xùn)中心、職業(yè)院校、實(shí)訓(xùn)基地等，積極承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的方式，降低企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成本。政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)放。同時(shí)為提高勞動(dòng)者的積極性，對(duì)具有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)愿望的城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)項(xiàng)目納入新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目庫(kù)的有關(guān)工種或納入緊缺職業(yè)指導(dǎo)目錄的工種，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的90%。