央廣網(wǎng)哈爾濱2月7日消息（記者馮志遠(yuǎn)）記者從黑龍江省人社廳獲悉，今年人才人事工作的目標(biāo)任務(wù)是：培養(yǎng)高技能人才2萬人，建成10個(gè)高技能人才培訓(xùn)基地和20個(gè)技能大師工作室，改善人才發(fā)展環(huán)境，實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目，打造人才發(fā)展平臺(tái)，創(chuàng)新人才服務(wù)方式，切實(shí)發(fā)揮人才第一資源作用。

　　據(jù)黑龍江省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年將優(yōu)化升級人才政策體系。出臺(tái)《關(guān)于激發(fā)人才活力推動(dòng)振興發(fā)展的有關(guān)意見》及實(shí)施細(xì)則和操作辦法。出臺(tái)《省領(lǐng)軍人才梯隊(duì)管理辦法》，完善省、市、縣三級銜接、梯次遞進(jìn)，集科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)于一體的立體式育才模式。修訂《享受政府特殊津貼人選評選辦法》，堅(jiān)持向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、非公領(lǐng)域和基層一線傾斜。完善《博士后資助辦法》，給予具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ牟┦亢筚Y金支持，吸引和留住一批創(chuàng)新型青年人才。實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目。著眼于服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施人力資源支持“百大項(xiàng)目”專項(xiàng)行動(dòng)，支持用人單位引進(jìn)和留住高精尖缺人才。創(chuàng)新實(shí)施領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)工程，選拔享受黑龍江省政府特殊津貼人員。實(shí)施博士后青年英才計(jì)劃，培養(yǎng)一批引領(lǐng)原始創(chuàng)新、突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的高層次人才。 實(shí)施龍江技能振興計(jì)劃，加大高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，打造“大國工匠”隊(duì)伍。

　　健全人才服務(wù)保障體系。加大對人才住房、子女入學(xué)、醫(yī)療等生活保障力度，真正讓人才安心、安身、安業(yè)。建立人才流動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)測機(jī)制，為人才提供訴求受理等服務(wù)。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。

　　統(tǒng)籌推進(jìn)人才分類評價(jià)改革。出臺(tái)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見》，建立突出能力、業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)的分類評價(jià)機(jī)制。分系列推進(jìn)自然科學(xué)研究、工程技術(shù)、會(huì)計(jì)等職稱制度改革，修訂全省中、高級職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，克服“唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，精準(zhǔn)評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才；出臺(tái)職稱評審管理實(shí)施細(xì)則。深化技能人才評價(jià)制度改革。

　　深化事業(yè)單位人事制度改革。落實(shí)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革任務(wù)，做好人員安置、工資福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)政策銜接等工作。完善事業(yè)單位崗位聘用制度，擴(kuò)大聘用制度覆蓋面，做到聘用合同“應(yīng)簽盡簽、不留死角”。在省直事業(yè)單位探索出臺(tái)工勤人員轉(zhuǎn)聘到管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位政策，打破身份限制，變身份管理為崗位管理。建立完善事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位績效工資制度，提高工資收入水平。繼續(xù)做好公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，適時(shí)出臺(tái)實(shí)施意見。調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)向邊境地區(qū)傾斜，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入水平。