央廣網(wǎng)廣州1月23日消息（記者鄭澍 通訊員穗巡宣）根據(jù)廣州市委統(tǒng)一部署，2018年7月20日至9月28日，十一屆市委第五輪巡察派出8個市委巡察組，采取“一托N”方式，對市發(fā)改委、市國土規(guī)劃委等26個涉及機(jī)構(gòu)改革且尚未開展巡察的市直有關(guān)單位和與其關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的單位黨組織開展了巡察。日前，市委巡察組分別向上述單位黨組織反饋了巡察情況。

　　市發(fā)改委黨組：主動作為勁頭不足，改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題不夠

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠堅強(qiáng)有力，把方向抓大事的能力不夠強(qiáng)，主動作為勁頭不足，改革創(chuàng)新破解發(fā)展難題不夠，政策引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級作用發(fā)揮不到位。黨建工作不夠扎實，組織生活質(zhì)量不高，思想教育缺乏針對性。意識形態(tài)工作責(zé)任制不落實，肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不徹底。選人用人程序不規(guī)范，干部隊伍建設(shè)欠缺長遠(yuǎn)科學(xué)規(guī)劃，干部隊伍融合問題解決不夠好。全面從嚴(yán)治黨不力，責(zé)任落實淺表化，內(nèi)部監(jiān)管存在短板，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，廉政風(fēng)險仍然突出，違紀(jì)違法案件時有發(fā)生。落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)，“四風(fēng)”問題禁而不止，工作作風(fēng)不夠深入。

　　市工信委黨組：統(tǒng)籌駕馭能力不強(qiáng)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級不夠有力

　　黨組統(tǒng)籌駕馭能力不強(qiáng)，對機(jī)關(guān)和下屬單位建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃和指導(dǎo)不夠有力；貫徹落實上級決策部署不夠到位，指導(dǎo)和服務(wù)企業(yè)工作不夠深入，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級不夠有力，在精準(zhǔn)扶持企業(yè)提質(zhì)升級方面成效不明顯。選人用人工作群眾反映突出,存在違規(guī)提拔和選調(diào)干部的問題。民主集中制落實不到位，議事決策走過場，長期以行政會議代替黨組會議決策。黨組主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人責(zé)任落實不到位，單位內(nèi)部全面從嚴(yán)治黨的氛圍不濃；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不力、正風(fēng)肅紀(jì)不嚴(yán)，黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)，個別干部“飯照吃、錢照拿”。專項資金管理使用上廉潔風(fēng)險高，競爭性項目審核把關(guān)不嚴(yán)，重補(bǔ)助、輕問效，補(bǔ)貼資金使用效益不佳，對第三方評審機(jī)構(gòu)托而不管�！八娘L(fēng)”問題仍然存在滋生土壤，有的下屬單位違規(guī)套取財政資金、違規(guī)發(fā)放福利。

　　市民宗局黨組：意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位，民族宗教政策法規(guī)宣傳不力

　　黨組把關(guān)定向作用發(fā)揮不夠好，貫徹執(zhí)行上級決策部署不到位，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、加強(qiáng)民族宗教政策法規(guī)宣傳、加強(qiáng)民族宗教工作指導(dǎo)檢查、協(xié)調(diào)解決歷史遺留問題不夠有力。黨建主業(yè)意識不夠強(qiáng)，“三會一課”制度落實不夠好，組織生活搞形式�！叭�定”方案落實不到位，選人用人把關(guān)不嚴(yán)，個人有關(guān)事項報告存在瞞報、漏報情況�！皟蓚�責(zé)任”落實不力，踐行“四種形態(tài)”不嚴(yán)不實，“四風(fēng)”問題仍有發(fā)生。財務(wù)管理不嚴(yán)，存在“白條”入賬、轉(zhuǎn)嫁報銷等問題。對宗教團(tuán)體資產(chǎn)監(jiān)管不力，房產(chǎn)底數(shù)不清，租賃不規(guī)范。

　　市司法局黨委：政治生態(tài)環(huán)境不好，選人用人公信度較低

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)不好。貫徹上級決策部署不堅決，司法行政體制改革步伐緩慢，重點領(lǐng)域違紀(jì)違法問題高發(fā)多發(fā)。意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位，肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不徹底。黨的建設(shè)缺失，組織建設(shè)不規(guī)范，黨組織活動福利化、娛樂化、庸俗化。選人用人導(dǎo)向不正確，存在“帶病”選用、部分干部“三齡兩歷一身份”不真實、系統(tǒng)內(nèi)部裙帶關(guān)系復(fù)雜等問題�！八娘L(fēng)”問題整治不徹底，違規(guī)到溫泉酒店組織活動，占用下屬單位公務(wù)車，濫發(fā)福利，個別干部長期占用公租房等問題突出，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職取酬問題嚴(yán)重。招標(biāo)采購問題多，經(jīng)費(fèi)管理漏洞大，下屬單位存在使用假發(fā)票問題；履職盡責(zé)不擔(dān)當(dāng)，存在對基層場所領(lǐng)導(dǎo)、律師監(jiān)管、公證管理缺位問題。

　　市人社局黨組：管黨治黨逐級遞減，不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}突出

　　政治思想建設(shè)不到位，肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不及時不堅決。執(zhí)行國家保就業(yè)等重要民生政策有偏差，落實市委市政府建設(shè)“人才高地”決策部署差距大，人力資源服務(wù)業(yè)漸顯落后，技能型人才入戶政策執(zhí)行變形走樣。管黨治黨逐級遞減，下屬單位以行政辦公會代替黨組織會議現(xiàn)象較為普遍。履行規(guī)范全市津補(bǔ)貼主管部門職責(zé)不力，局系統(tǒng)超發(fā)津補(bǔ)貼問題較為突出。選人用人問題多，人員調(diào)動“優(yōu)親厚友”。機(jī)構(gòu)臃腫、職責(zé)交叉，事企不分、經(jīng)費(fèi)混用問題突出�！皟蓚�責(zé)任”缺位，紀(jì)律規(guī)矩松弛，“四風(fēng)”問題禁而不絕，公款吃喝玩樂隱形變異，公車管理亂象叢生。不擔(dān)當(dāng)、不作為，履行監(jiān)管責(zé)任不力，導(dǎo)致失業(yè)保險金被冒領(lǐng)、就業(yè)專項補(bǔ)貼被誤發(fā)等問題發(fā)生。

　　市國土規(guī)劃委黨組：落實上級決策部署力度不夠，解決民生問題不到位

　　“四個意識”不夠強(qiáng)，對標(biāo)對表中央決策部署和上級要求有差距，推進(jìn)“三規(guī)合一”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃、落實農(nóng)村留用地政策和解決農(nóng)村宅基地建房用地等民生問題不到位，解決歷史遺留問題不力。黨建工作不扎實，基層黨組織建設(shè)薄弱，組織生活不規(guī)范，隊伍融合不夠，凝聚力不強(qiáng)。落實“兩個責(zé)任”不力，抓早抓小不及時，違紀(jì)違法案件多發(fā)。意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不徹底。選人用人不規(guī)范，干部管理不嚴(yán)格，“帶病”提拔時有發(fā)生，對提前退休和辭職人員違規(guī)從業(yè)問題缺乏有效監(jiān)管。落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題仍有發(fā)生。履行房產(chǎn)和土地管理、土地出讓金追繳、查處違法用地等職責(zé)不力，土地閑置問題突出，工程裝修改造項目存在違規(guī)行為。

　　市水務(wù)局黨組：管水治水擔(dān)當(dāng)不足，行政執(zhí)法不嚴(yán)

　　“四個意識”不夠強(qiáng)，統(tǒng)攬謀劃全市治水工作思路不清，污水管網(wǎng)建設(shè)完成率低，城市污水處理效率不高；重點工作推進(jìn)滯后，民生工程久拖不決，歷史遺留問題解決不力，部分地區(qū)仍然存在飲水難的問題。黨建工作欠賬多，組織生活制度落實不好，基層組織建設(shè)薄弱，自查自糾流于形式，黨員管理教育松懈。管黨治黨壓力衰減，廉政風(fēng)險防控薄弱，干部選用關(guān)親顧友。行政執(zhí)法監(jiān)管缺失，存在執(zhí)法人員弄虛作假、失職瀆職問題。工程項目實施方案論證不科學(xué)不充分，造成資金浪費(fèi)、工期延誤；工程項目管理亂象頻出，存在編制項目定向委托，先設(shè)計后搖珠，先開工后合同等問題。“四風(fēng)”問題禁而不止，工會活動費(fèi)管理混亂，“三公”經(jīng)費(fèi)管控不嚴(yán)，違規(guī)發(fā)放津貼福利。干部違規(guī)兼職、經(jīng)商等問題時有發(fā)生。

　　市林業(yè)和園林局黨組：落實企業(yè)脫鉤不堅決，工程采購問題較多

　　領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，執(zhí)行民主集中制不到位，“三重一大”制度不落實。貫徹上級決策部署不力，打造國家園林城市亮點不夠突出；解決歷史遺留問題不力，落實企業(yè)脫鉤不堅決。黨的建設(shè)不扎實，“三會一課”制度不落實，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高，“好人主義”問題突出。管黨治黨寬松軟，領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項連續(xù)發(fā)生“漏報”“瞞報”，存在違規(guī)兼職問題。落實中央八項規(guī)定精神不堅決，公款消費(fèi)、違規(guī)使用公車、辦公室超標(biāo)等問題屢禁不止。廉政風(fēng)險防控機(jī)制不健全，物業(yè)閑置浪費(fèi)、違規(guī)出租等問題較多，工程采購不公開、不透明、轉(zhuǎn)包分包和政企不分、經(jīng)營不善、監(jiān)管缺失等問題突出。

　　市商務(wù)委黨組：領(lǐng)導(dǎo)核心作用缺失，圈子文化嚴(yán)重

　　黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用缺失，集體領(lǐng)導(dǎo)形同虛設(shè)，“三重一大”事項基本由行政辦公會研究決定�！八膫�意識”不強(qiáng)，貫徹落實新發(fā)展理念不到位，推動廣州營商環(huán)境改革措施不夠。黨的建設(shè)虛化，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不徹底。“三會一課”不落實，批評與自我批評不嚴(yán)肅。選人用人問題突出，圈子文化嚴(yán)重，干部隊伍融合不夠，凝聚力不強(qiáng)。政治生態(tài)環(huán)境亟待改善，少數(shù)黨員黨性不純、品行不端，紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)。監(jiān)督責(zé)任不落實，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟�！八娘L(fēng)”問題整治不力，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。風(fēng)險防控意識薄弱，專項資金撥付審核把關(guān)不嚴(yán)。

　　市安監(jiān)局黨組：安全生產(chǎn)監(jiān)管理念滯后，專家指派使用不規(guī)范

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨組會議事規(guī)則不落實，貫徹上級決策部署不夠到位，解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域重大任務(wù)難題理念滯后、辦法不多，一些領(lǐng)域安全事故頻發(fā)。政績觀存在偏差，對重大項目建設(shè)缺乏科學(xué)統(tǒng)籌，造成嚴(yán)重浪費(fèi)。雙重組織生活不落實，黨組織活動不經(jīng)常，黨內(nèi)政治生活戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。從嚴(yán)治黨乏力，黨員干部教育不扎實、管理不嚴(yán)，個別黨員干部黨性不強(qiáng)，工作講條件。專家指派使用不規(guī)范，專家費(fèi)用發(fā)放存在灰色地帶。違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼、違規(guī)購置非應(yīng)急物品、超標(biāo)報銷誤餐費(fèi)等“四風(fēng)”問題依然存在。

　　市知識產(chǎn)權(quán)局黨組：作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，懶散作風(fēng)突出

　　黨組班子不健全，凝聚力不強(qiáng)，在群眾中威信不高；領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)，對單位普遍存在的人心不齊、擔(dān)當(dāng)不足、作風(fēng)散漫、守紀(jì)不嚴(yán)等問題，重視不夠，辦法不多，解決不力。作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，日常管理松散，懶散作風(fēng)突出，少數(shù)黨員干部精神懈怠，在崗不謀事，得過且過。管黨治黨寬松軟，對個別人員違規(guī)違紀(jì)問題，教育提醒無效后，仍然沒有嚴(yán)肅處理。

　　市來穗人員服務(wù)管理局黨組：班子政治敏銳性不強(qiáng)，“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮不充分

　　黨組班子政治站位不高，政治敏銳性不強(qiáng)，對全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響抓得不夠緊；“三重一大”決策制度落實不到位，班子“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮不充分，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的氛圍，干部隊伍缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)來穗人員、出租屋服務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)政策制定和實施工作力度不足。黨建意識淡薄，支部黨建工作虛化，組織生活弄虛作假，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主生活會流于形式。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏問題意識，踐行“四種形態(tài)”不認(rèn)真，選人用人把關(guān)不嚴(yán)，違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題禁而未止。

　　市僑辦黨組：僑務(wù)工作特殊思想猶存，落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格

　　“四個意識”不強(qiáng)，從政治和大局思考僑務(wù)工作不夠，在充分發(fā)揮僑務(wù)資源優(yōu)勢，推進(jìn)僑務(wù)工作與招商引資、招才引智工作深度融合，服務(wù)和推動廣州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的辦法不多，成效不明顯。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主生活會“辣味”不濃。議事決策不規(guī)范，黨組會與行政辦公會職責(zé)不清。黨建工作薄弱，“三會一課”制度普遍不落實，黨員教育管理不經(jīng)常，干部隊伍建設(shè)重視不夠，機(jī)關(guān)多個崗位長期空缺。管黨治黨寬松軟，資金資產(chǎn)管理不規(guī)范，查糾問題不認(rèn)真。落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，存在公務(wù)出國把關(guān)不嚴(yán)、公務(wù)接待不規(guī)范、組織活動鋪張浪費(fèi)、內(nèi)部活動吃喝不止等問題。

　　市法制辦黨組：履職盡責(zé)不到位，開展執(zhí)法監(jiān)督力度不夠

　　黨的政治統(tǒng)領(lǐng)地位不明顯，落實“三重一大”決策制度不到位。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。落實上級決策部署、履行監(jiān)督職責(zé)不到位，開展執(zhí)法監(jiān)督力度不夠。黨建工作不扎實，組織建設(shè)形同擺設(shè)，黨組成員參加雙重組織生活不嚴(yán)肅，黨內(nèi)活動不規(guī)范。落實全面從嚴(yán)治黨要求不到位，接受監(jiān)督不主動，日常監(jiān)督不嚴(yán)格，出入境證件管理制度不落實。抓早抓小不及時，執(zhí)紀(jì)懲處不到位。干部使用機(jī)制不完善，混編混崗、大量借調(diào)下屬單位人員問題突出。領(lǐng)導(dǎo)干部兼職較多，執(zhí)行政府采購制度不嚴(yán)。

　　市城市更新局黨組：推進(jìn)城市更新改造不夠有力，重點領(lǐng)域監(jiān)管缺失

　　黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，貫徹執(zhí)行上級決策部署不到位，研究破除困擾城市改造難題辦法不多、措施不夠有力，“城中村”改造進(jìn)展緩慢、老城區(qū)更新改造效果不夠理想。黨建工作抓而不實，存在逐級衰減現(xiàn)象，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。“兩個責(zé)任”落實不到位，管黨治黨寬松軟，組織人事制度執(zhí)行不嚴(yán)格。糾治“四風(fēng)”不夠堅決有力，文件會議多、公車使用不規(guī)范、違規(guī)報銷差旅費(fèi)等問題仍有發(fā)生。權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制不健全，安置房底數(shù)不清、違規(guī)租賃、租金收繳不及時、財務(wù)人員長期未輪崗等重點領(lǐng)域監(jiān)管缺失，廉政風(fēng)險隱患較大。

　　廣州空港委黨組：黨建主業(yè)意識不強(qiáng)，臨空經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較慢

　　黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，貫徹落實上級決策部署有差距，推進(jìn)國際航空樞紐建設(shè)、臨空經(jīng)濟(jì)發(fā)展、高端產(chǎn)業(yè)集聚、“區(qū)港一體化服務(wù)”速度較慢。黨建主業(yè)意識不強(qiáng)，“兩個責(zé)任”落實不到位。機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行不嚴(yán)格，部門權(quán)責(zé)不清晰，融合度不高。選人用人程序不嚴(yán)謹(jǐn)，干部選拔任用考察不到位，人才隊伍建設(shè)與臨空經(jīng)濟(jì)發(fā)展不匹配。落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題禁而不止。投資風(fēng)險管控不到位，招商引資審批把關(guān)不嚴(yán)格，土地收儲監(jiān)管不到位，重點項目建設(shè)推進(jìn)較慢，廉政風(fēng)險高。

　　廣州住房公積金管理中心黨委：“四個意識”不強(qiáng)，便民服務(wù)和防范化解重大風(fēng)險意識不強(qiáng)

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主任辦公會替代黨委會情況普遍，班子成員本位主義思想較重，推諉扯皮、決而不行現(xiàn)象時有發(fā)生。黨的建設(shè)虛化，黨支部普遍未如期換屆，干部“三齡兩歷一身份”核查不認(rèn)真，個人有關(guān)事項不如實報告問題突出。宗旨意識淡化，政策制定缺少論證、缺乏“溫度”，便民服務(wù)意識不強(qiáng)，窗口作風(fēng)問題時有發(fā)生。管黨治黨不嚴(yán)，“兩個責(zé)任”落實不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟。落實中央八項規(guī)定精神不堅決，“四風(fēng)”問題仍然比較突出。防范化解重大風(fēng)險意識不強(qiáng)，重大決策越權(quán)審批，公積金監(jiān)管存在漏洞，重點領(lǐng)域風(fēng)險隱患較高。

　　市戒毒局黨委：管黨治黨不嚴(yán)，違紀(jì)違法問題易發(fā)多發(fā)

　　學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，“四個意識”不強(qiáng)，黨的領(lǐng)導(dǎo)軟弱無力。黨的建設(shè)虛化淡化，意識形態(tài)工作責(zé)任制不落實，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，甚至黨委長期不換屆，“三會一課”存在突擊式教育、應(yīng)付性學(xué)習(xí)、娛樂化活動現(xiàn)象。干部選拔任用問題較多，個別干部履歷涉嫌造假，部分干部職工存在裙帶關(guān)系。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)缺位，違紀(jì)違法問題易發(fā)多發(fā)�！八娘L(fēng)”問題禁而不止，奢靡之風(fēng)突出。財務(wù)管理存在漏洞，假發(fā)票問題多，物業(yè)出租不規(guī)范。政府采購、工程招投標(biāo)等重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高。

　　市白云山風(fēng)景名勝區(qū)管理局黨委：基層黨組織書記崗位“福利化”，“四風(fēng)”問題依然突出

　　黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯，落實上級指示不力，攻堅克難勁頭不足，落實景區(qū)餐飲點非法排污治理、地質(zhì)災(zāi)害隱患排除、防火通道建設(shè)等工作不到位。落實民主集中制原則不嚴(yán)，“三重一大”制度不落實，重大項目未經(jīng)過黨委會集體研究。黨建工作不嚴(yán)肅，“三會一課”制度落實不到位，基層黨組織書記崗位被“福利化”安排。執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)，討論決定干部任免事項不規(guī)范�！皟蓚�責(zé)任”意識不強(qiáng)，干部監(jiān)管工作不到位，存在違規(guī)兼職、經(jīng)商辦企業(yè)問題。落實中央八項規(guī)定精神不堅決，辦公用房超標(biāo)、濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題依然突出；重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控不扎實，工程項目招標(biāo)不規(guī)范，物業(yè)閑置浪費(fèi)、處置隨意，財務(wù)管理不嚴(yán)，違規(guī)開支較多。

　　市醫(yī)保局黨委：履行監(jiān)管職責(zé)不力，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和個人騙保問題時有發(fā)生

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責(zé)任落實不力，黨委對“三重一大”決策讓位，對支部建設(shè)指導(dǎo)不夠，支部建設(shè)水平參差不齊，組織生活福利化、庸俗化。貫徹落實重大政策不到位，執(zhí)行國家醫(yī)療保險報銷比例政策不達(dá)標(biāo)；為民便民服務(wù)意識差距大，對外咨詢電話經(jīng)常打不通，破解住院病人“被出院”和醫(yī)�？ㄞk理、報銷醫(yī)保讓百姓多頭跑路等問題不力。履行監(jiān)管職責(zé)不力，執(zhí)法寬松軟，處罰不嚴(yán)格，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和個人騙保問題時有發(fā)生。全面從嚴(yán)治黨不力，運(yùn)用“四種形態(tài)”不經(jīng)常，紀(jì)律松散，“四風(fēng)”問題屢禁不止。

　　南方人才市場管委會辦公室黨委：黨委領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，“辦市場吃市場”問題突出

　　政治站位不高，“四個意識”不強(qiáng)，落實“人才高地”決策部署不力，市場拓展力度不夠，長期依賴政策紅利；執(zhí)行技能型人才引進(jìn)政策變形走樣，催生灰色產(chǎn)業(yè)鏈。黨委履行主體責(zé)任不力，違規(guī)決策“三重一大”事項；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，違紀(jì)違法問題易發(fā)多發(fā)。選人用人問題突出，存在“親親疏疏”現(xiàn)象。紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，違規(guī)出國（境）問題較多。公款消費(fèi)違規(guī)任性，公油私加問題突出。政企不分，權(quán)責(zé)不明，內(nèi)部管理混亂，“辦市場吃市場”問題突出，違規(guī)收費(fèi)屢見不鮮。對不法中介冒充南方人才市場工作人員“拉人截胡”等亂象治理不力，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益。

　　市征地辦黨委：風(fēng)險防控意識不強(qiáng)，儲備地塊管理問題突出

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，統(tǒng)籌能力不強(qiáng)，核心作用發(fā)揮不夠。政治理論學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不好，肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不到位。黨建工作不扎實，組織生活不規(guī)范，干部教育培訓(xùn)不落實，發(fā)展黨員工作不嚴(yán)肅�！皟蓚�責(zé)任”不落實，以案明紀(jì)、以案示警教育不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，征地拆遷工作違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)。服務(wù)意識不強(qiáng)，拆遷補(bǔ)償和安置工作不夠扎實。財務(wù)管理問題突出，“四風(fēng)”問題禁而不止。風(fēng)險防控意識不強(qiáng)，重要崗位干部長期不輪崗，存量房屋底數(shù)不清，儲備地塊管理和開發(fā)建設(shè)問題突出，多宗儲備地塊被違規(guī)出租或長期侵占。

　　市勞動人事爭議仲裁院黨總支：鋪張浪費(fèi)習(xí)以為常，仲裁改革步伐緩慢

　　政治建設(shè)抓得不緊，理論學(xué)習(xí)不深入，理論武裝不到位。黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，黨課制度落實不好，組織生活娛樂化。落實“兩個責(zé)任”不到位，“一把手約談一把手”制度沒有落實。選人用人不規(guī)范，人員結(jié)構(gòu)不合理，選調(diào)干部優(yōu)親顧友。整治“四風(fēng)”抓得不實，會議培訓(xùn)“大手大腳”，辦公資源閑置浪費(fèi)。為民服務(wù)宗旨意識樹得不牢，信訪辦理不認(rèn)真，仲裁辦案改革步伐緩慢，機(jī)制創(chuàng)新、信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)。

　　市規(guī)劃編制研究中心黨支部：黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化弱化，形式主義問題突出

　　黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用虛化弱化，議事決策不規(guī)范，“三重一大”事項由行政辦公會研究決定。政治意識不夠強(qiáng)，對照《市委巡察發(fā)現(xiàn)問題清單》自查自糾、未巡先改不認(rèn)真。黨的建設(shè)薄弱，黨支部書記長期由中心副主任擔(dān)任，“三會一課”制度不落實。貫徹落實上級決策部署不力，規(guī)劃編制研究脫離實際需求。落實“兩個責(zé)任”不到位，抓早抓小不及時，干部管理不嚴(yán)格。落實中央八項規(guī)定精神不到位，調(diào)研、年會次數(shù)頻繁，人員偏多，花費(fèi)較大。

　　市儲備糧管理中心黨支部：廉政風(fēng)險防控流于形式，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，核心作用虛化，對“三重一大”事項決策缺位，意識形態(tài)工作抓而不緊。黨的建設(shè)虛化，組織生活不落實，教育學(xué)習(xí)不經(jīng)常。全面從嚴(yán)治黨不力，“兩個責(zé)任”落實不到位，廉政風(fēng)險防控工作流于形式，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。職能作用發(fā)揮不充分，對優(yōu)化全市糧食儲備格局、管理手段和存儲方法的總體謀劃不足，儲備糧管理手段和方式比較落后，質(zhì)量問題時有發(fā)生，并且存在法律風(fēng)險。

　　市國際投資促進(jìn)中心黨支部：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，“三重一大”事項決策缺位

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重弱化，議事決策機(jī)制嚴(yán)重缺失，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，貫徹執(zhí)行上級決策部署不到位。黨建主業(yè)意識不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)輕黨建思想嚴(yán)重，“三會一課”制度不落實，組織生活會走過場。全面從嚴(yán)治黨寬松軟，主體責(zé)任意識不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，干部職工紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄。廉政風(fēng)險防控存在隱患，審核報銷不夠規(guī)范，違規(guī)支出現(xiàn)象禁而不止。

　　巡察組發(fā)現(xiàn)以上26個單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門和有關(guān)方面處理。