央廣網(wǎng)哈爾濱12月5日消息（記者馮志遠）高技能人才人均收入增幅不低于本企業(yè)中層管理人員人均收入增幅，高技能領軍人才可攜帶家屬參加休療養(yǎng)……近日，黑龍江省出臺《關于提高技術工人待遇的實施意見》，提高技術工人經(jīng)濟待遇、社會待遇、政治待遇，促進技術工人提升職業(yè)技能水平，支持技術工人技術創(chuàng)新，加大技術工人表彰激勵力度。

　　實施意見明確，將提高技術工人收入水平。鼓勵企業(yè)對于關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人，實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式，設立特聘崗位津貼、帶徒津貼等特殊津貼。提高技術工人代表參與工資集體協(xié)商機制中的比例，引導企業(yè)科學確定技術工人工資水平并實現(xiàn)合理增長。理順國有企業(yè)內(nèi)部分配關系，原則上一線技術工人人均收入增幅不低于本企業(yè)職工人均收入增幅，高技能人才人均收入增幅不低于本企業(yè)中層管理人員人均收入增幅。鼓勵企業(yè)對高技能人才實行技術創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵方式，促進長期穩(wěn)定提高技術工人收入水平。鼓勵有條件的企業(yè)在建立補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險時對技術工人給予傾斜。

　　此外，在生活上，要幫助解決技術工人住房教育等需求。對掌握高超技能、作出重大貢獻的技術工人，在購(租)住房、安家補貼、子女接受義務教育等方面給予政策支持，通過提供人才公寓和發(fā)放購(租)房補貼等方式，解決引進技術工人的住房問題。技術工人本人、配偶、雙方父母及未成年子女可在技術工人工作地落戶。高技能領軍人才子女接受義務教育的，由學校所在市(地)、縣(市、區(qū))教育行政部門就近就便妥善安置。嚴格執(zhí)行國家?guī)�薪年休假有關規(guī)定，確保技術工人休息休假權(quán)利。各地要建立優(yōu)秀技術工人休療養(yǎng)制度，定期組織、分級實施休療養(yǎng)活動，高技能領軍人才可攜帶家屬參加休療養(yǎng)。

　　實施意見還要求，激發(fā)技術工人提升崗位技能積極性。支持企業(yè)結(jié)合崗位需求和技術工人意愿，開展技術工人崗位技能提升培訓。按規(guī)定從失業(yè)保險基金中給予失業(yè)保險技能提升補貼，對取得初級工、中級工、高級工職業(yè)資格證書(或技能等級證書)的技術工人，分別按照1000元/人、1500元/人、2000元/人的標準給予個人補貼;對急需緊缺職業(yè)(工種)的符合條件人員，可將補貼標準提高到1200元/人、1800元/人、2500元/人。實施龍江技能振興計劃。提高龍江技能人才培養(yǎng)能力水平，到2020年，建成100個高技能人才培訓基地和100個技能大師工作室。圍繞農(nóng)副產(chǎn)品和食品加工、高端裝備、新一代信息技術、旅游等龍江主導產(chǎn)業(yè)，組織開展高技能人才培訓，對晉升技師、高級技師以及參加高級技師崗位技能提升培訓的職工，分別給予最高不超過3000元/人、2000元/人、1500元/人的培訓補貼，所需資金在就業(yè)補助資金中列支。