央廣網(wǎng)廣州1月12日消息（記者王雪薇）既為人才松綁，又拿出真金白銀！《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》昨日（11日）正式印發(fā)，其中涵蓋了若干方面的創(chuàng)新和突破。值得注意的是，在財(cái)政投入上，力爭(zhēng)市、區(qū)每年投入資金達(dá)到30億元以上規(guī)模，力度可謂前所未有。
佛山選在此時(shí)出臺(tái)意見，主要是考慮到在“一帶一路”倡議、攜手大灣區(qū)城市合力打造國(guó)際一流灣區(qū)和世界級(jí)城市群等重大戰(zhàn)略引領(lǐng)下，佛山的人才發(fā)展面臨著更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
據(jù)了解，《實(shí)施意見》主要從管理體制、人才引進(jìn)、人才培育、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)服務(wù)保障等四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)一系列創(chuàng)新和突破。
簡(jiǎn)政放權(quán)
最大限度為人才松綁
在堅(jiān)持黨管人才的根本原則下，推動(dòng)人才管理簡(jiǎn)政放權(quán)松綁。清理規(guī)范人才招聘、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費(fèi)事項(xiàng)，消除對(duì)用人主體的過(guò)度干預(yù)。
推進(jìn)向高等院校下放崗位設(shè)置、公開招聘、職稱評(píng)審等相關(guān)權(quán)限；實(shí)行更加靈活的、符合人才發(fā)展需求的編制管理模式，推進(jìn)在符合條件的公益二類事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制備案制管理，深化職稱制度、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才制度、試行協(xié)議工資制度等改革，進(jìn)一步放權(quán)放活。
力爭(zhēng)每年30億
財(cái)政投入力度前所未有
佛山市級(jí)財(cái)政每年投入不少于5億元引才專項(xiàng)資金，同時(shí)要求各區(qū)加大投入力度，力爭(zhēng)市、區(qū)每年投入資金達(dá)到30億元以上規(guī)模。
對(duì)比省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，將市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持資金總額從每年8000萬(wàn)元提高到不少于2.5億；對(duì)省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，市、區(qū)給予配套扶持，力爭(zhēng)達(dá)到省扶持金額的1:1比例，最高可達(dá)1億元；每年投入不少于1億元，用于引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍人才。
與此同時(shí)，博士、博士后各類補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也將大幅提高，首次對(duì)高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才給予安家補(bǔ)貼，碩士、本科學(xué)歷人才以及高技能人才給予租房補(bǔ)貼。
優(yōu)化人才引進(jìn)培育體系
安家補(bǔ)貼最高400萬(wàn)
突出領(lǐng)軍人才、博士和高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才等四個(gè)層次的人才引進(jìn)。其中，新引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才，分別給予400、300、200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，居世界領(lǐng)先水平的諾貝爾獎(jiǎng)得主、“兩院”院士、戰(zhàn)略科學(xué)家，一事一議、特事特辦。
全職新引進(jìn)且辦理人才引進(jìn)手續(xù)的博士后每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼、30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，博士每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)，各區(qū)可給予一定配套扶持。
對(duì)新建博士后工作站、企業(yè)博士后工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)站單位分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、40萬(wàn)元建站補(bǔ)貼。進(jìn)站博士后每人給予20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，每年給予18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，配偶待業(yè)的每月給予3000元生活補(bǔ)貼。
另外，正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。各區(qū)還可根據(jù)實(shí)際情況給予一定配套扶持。
