央廣網(wǎng)銀川11月21日消息（記者廉軍)記者今日從寧夏政府召開的新聞發(fā)布會上獲悉，寧夏出臺深化職稱制度改革新政策。

　　據(jù)介紹，新政策包括五個部分共18項主要內(nèi)容。主要是明確了職稱制度改革的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)，確定改革的主要方向和完成時限。力爭到2020年，基本完成工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、會計、高校教師、科學(xué)研究等職稱系列的改革任務(wù)，形成評價科學(xué)、設(shè)置合理、管理規(guī)范、服務(wù)全面的職稱制度體系。

　　新政策將突出專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績貢獻(xiàn)評價，以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，合理設(shè)置和使用職稱評審中的論文、研究成果等評價指標(biāo)，實行差別化評價。注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)造性，突出對創(chuàng)新能力的評價。同時，要突出專業(yè)技術(shù)人才政治思想表現(xiàn)和道德素養(yǎng)評價，堅持把品德作為評價專業(yè)技術(shù)人才的首要內(nèi)容，重點考察政治品質(zhì)、職業(yè)道德和從業(yè)行為。

　　在寧夏各級各類企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，不受戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，均可申報職稱。對符合工程系列職稱評審條件的高技能人才，可參加工程系列職稱評審。公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

　　推進(jìn)職稱制度與用人制度、職稱制度與人才培養(yǎng)制度的有效銜接，充分發(fā)揮職稱制度對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，將專業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育作為職稱評審的重要條件，構(gòu)建廣覆蓋、開放式的繼續(xù)教育體系。與此同時，以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作。在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立對應(yīng)關(guān)系，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱。合理下放職稱評審權(quán)限，制定出臺職稱評審委員會管理辦法，嚴(yán)格評委會組建核準(zhǔn)備案管理，完善評審專家遴選機制，建立評審專家培訓(xùn)考核制度，實行動態(tài)管理和退出機制。同時要進(jìn)一步加強職稱評審工作監(jiān)督，構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的綜合監(jiān)督體系。