央廣網(wǎng)成都7月31日消息（記者劉濤）記者從成都市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會獲悉，從8月1日起，成都市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)三大領(lǐng)域行政事業(yè)單位將試行不定時工作制，以實現(xiàn)“錯時工作、延時服務(wù)”的目的。相關(guān)具體試點方案以各行業(yè)主管部門發(fā)布為準。

　　首批試點包括成都市公安局(含交管局)、市環(huán)保局、市城管委、市政府政務(wù)中心等11個市級部門。

　　成都市人社局局長張濟環(huán)表示，國務(wù)院規(guī)定職工工作時間“每日工作8小時，每周工作40小時”，且相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，行政事業(yè)單位因工作需要不能實行標準工作制度的，可實行“不定時工作制”等辦法。

　　張濟環(huán)稱此項試點重點是解決下班后、周末和節(jié)假日，群眾遇到急難事、矛盾糾紛，企業(yè)、上班族辦理涉及政務(wù)服務(wù)或民生事項等難題，實現(xiàn)“群眾在哪里、服務(wù)就在哪里，市場在哪里、監(jiān)管就到哪里”，確保服務(wù)全覆蓋，監(jiān)管無盲區(qū)。

　　張濟環(huán)表示，試點不搞一刀切，普通行政管理崗位仍實行“朝九晚五”統(tǒng)一作息制度。有工作需要的一線服務(wù)崗位、行政執(zhí)法崗位等，由行業(yè)主管部門制定包括輪班、倒班、彈性工作時間等在內(nèi)的多種工作方法，合理安排。同時，行業(yè)主管部門應(yīng)通過強化考勤制度和加班審批制度，嚴格落實輪休補休等配套措施，切實保障干部職工合法權(quán)益。