央廣網(wǎng)哈爾濱6月21日消息（記者遲嵩）近日，黑龍江省人力資源與社會保障廳出臺了《黑龍江省破格晉升高級職稱實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），優(yōu)秀基層一線人員如符合相關(guān)要求，也可按程序申報破格晉升“基層”高級職稱。

　　《辦法》中明確，在黑龍江省工作的國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和自由職業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷、論文等條件限制申報破格晉升高級職稱，并不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

　　直接晉升正高級職稱

　　獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的主要完成人（前3人）以及取得本行業(yè)、本專業(yè)突破性重大創(chuàng)新成果的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，可直接晉升正高級專業(yè)技術(shù)職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用。

　　破格晉升高級職稱

　　根據(jù)國家現(xiàn)行職稱系列，共劃分自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會科學(xué)研究、經(jīng)濟（經(jīng)營管理）、工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)（畜牧）生產(chǎn)、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、新聞出版廣電、體育等十個領(lǐng)域（行業(yè)），對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才可不受學(xué)歷、資歷、論文等條件限制，中級及以下職稱人員可破格晉升副高級職稱，副高級職稱人員可破格晉升正高級職稱，不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。

　　向基層一線人員予以政策傾斜

　　按照“定向評價、定向使用”的職稱管理模式，對長期扎根農(nóng)村基層一線工作，累計從事本領(lǐng)域（行業(yè)、專業(yè)）專業(yè)技術(shù)工作滿30年，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)業(yè)績，獲得市（地）以上獎勵，在當(dāng)?shù)氐玫綐I(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，也可按程序申報破格晉升“基層”高級職稱。

　　破格晉升高級職稱申報程序

　　按照“個人申請、專家推薦、組織審核、專家評審、備案聘用”的程序申報，突出發(fā)揮同行專家的評價作用，對申報人的職業(yè)品德、專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績成果做客觀評價；推薦單位和各級主管部門嚴(yán)格把關(guān)、集體研究推薦意見，并在一定范圍內(nèi)的公示接受社會監(jiān)督，確保真正優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。