央廣網(wǎng)崇左12月15日消息（記者許大為）記者今天從廣西崇左市了解到，為了解決崇左市當(dāng)前人才總量少、高層次人才少、急需緊缺人才缺口大等問題，崇左市于近日出臺(tái)《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法（試行）》和《崇左市高層次人才安居工程實(shí)施細(xì)則（試行）》兩份文件。其中規(guī)定，根據(jù)不同人才層次，將提供6萬至50萬不等的安家費(fèi)補(bǔ)貼。

　　根據(jù)文件，崇左市將引進(jìn)的人才分為海內(nèi)外頂尖人才與國家級(jí)高端人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)高級(jí)人才、市級(jí)緊缺人才、市級(jí)專業(yè)人才等6個(gè)層次。

　　對(duì)于引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才（含不入編），其工資待遇原則上參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位制度工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。博士研究生待遇參照正科級(jí)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行；屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，工資待遇參照副科級(jí)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行；屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，工資待遇參照科員或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行。引進(jìn)到企業(yè)的高層次人才，其工資薪酬由企業(yè)與本人協(xié)商確定。

　　同時(shí)，對(duì)引進(jìn)到崇左市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才，根據(jù)不同人才層次有6萬至50萬不等的安家費(fèi)補(bǔ)貼。其中博士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼12萬；屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬；屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼6萬。

　　根據(jù)文件，引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，屬博士研究生，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡，按50%補(bǔ)貼；屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，以及緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡，按50%補(bǔ)貼。簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，購房補(bǔ)貼相應(yīng)補(bǔ)足至100%。引進(jìn)人才租賃崇左市人才公寓或企事業(yè)單位籌集的人才住房的，租金實(shí)行減免政策。引進(jìn)人才在本市通過市場(chǎng)租賃住房的，根據(jù)人才類別給予不同金額的租金補(bǔ)貼。

　　另外，引進(jìn)到行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的博士人才，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可推薦作為副處級(jí)職務(wù)人選；碩士人才，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可推薦作為副科級(jí)職務(wù)人選。引進(jìn)人才配偶根據(jù)工作需要，可在同類性質(zhì)單位間隨調(diào)，也可由主管部門根據(jù)情況安排相應(yīng)工作，未成年子女由教育部門協(xié)調(diào)安排就近入學(xué)。引進(jìn)人才除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。