央廣網(wǎng)重慶11月8日消息（記者吳新偉）重慶市人力社保局、財政局日前聯(lián)合出臺《重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》，提高公益性崗位補貼，促進就業(yè)困難者過渡性就業(yè)。

　　據(jù)悉，該辦法定義的協(xié)助管理類崗位，具體包括但不限于以下崗位：基層就業(yè)服務(wù)協(xié)管、勞動仲裁調(diào)解、勞動保障協(xié)管、社會保險協(xié)理、扶貧開發(fā)、醫(yī)療計生防疫、食品藥品監(jiān)管、司法宣傳調(diào)解、民政協(xié)管、交通協(xié)管和文明勸導等；公共服務(wù)類崗位，具體包括但不限于以下崗位：公共環(huán)境綠化、公共環(huán)境衛(wèi)生保潔、公用設(shè)施維護、道路維護、治安巡邏、文化科技體育服務(wù)、助殘服務(wù)等。

　　該市人社局介紹，該辦法覆蓋人群更精準，包括男五十周歲、女四十周歲以上的登記失業(yè)人員、最低生活保障家庭的登記失業(yè)人員、零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員、離校兩年內(nèi)的登記失業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村建卡貧困戶中的登記失業(yè)人員等十類人員。

　　其制定的補貼標準為，原來的公益性崗位補貼標準為社會單位每年2000元、社區(qū)公益性勞動組織每年5000元，現(xiàn)在調(diào)整為公益性崗位補貼標準統(tǒng)一為當?shù)刈畹凸べY標準(目前重慶市為1500元/月或1400元/月)，以提高公益性崗位吸引力。