央廣網(wǎng)濟南11月3日消息（記者桂園）《山東省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》近日印發(fā)實施，這是山東省政府確定的32個重點專項規(guī)劃之一。

　　據(jù)山東省人力資源社會保障廳巡視員楊喜坤等相關(guān)人士今天在新聞發(fā)布會上介紹，“規(guī)劃綱要”明確了“十三五”山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等7個方面的重點任務(wù)。

　　山東省將堅持全民覆蓋、保障適度、權(quán)責(zé)清晰、運行高效，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次和水平。實施全民參保計劃，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，不斷健全完善社會保障制度。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和各方面承受能力，建立待遇合理調(diào)整機制。強化社會保險基金監(jiān)督和預(yù)算管理，拓寬社會保險基金保值增值渠道，確�；�金安全可持續(xù)運行。

　　山東省還將深化工資制度改革，完善企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工資決定和正常調(diào)整機制，加強和改進政府對工資收入分配的宏觀調(diào)控，正確處理公平和效率的關(guān)系，規(guī)范工資收入分配秩序，縮小工資收入分配差距。健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，全面深入推行勞動合同制度，大力推行集體協(xié)商和集體合同制度。加強勞動人事爭議仲裁法治化建設(shè)，完善勞動人事爭議調(diào)解制度和多元處理機制。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，建立省級勞動保障監(jiān)察舉報投訴聯(lián)動處理機制。保障農(nóng)民工合法權(quán)益，全力治理拖欠農(nóng)民工工資問題。

　　“規(guī)劃綱要”在全面闡述“十三五”事業(yè)發(fā)展重點任務(wù)的同時，還明確了促進就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、全民參保、人才優(yōu)先發(fā)展、全力治理拖欠農(nóng)民工工資、互聯(lián)網(wǎng)+人社、公共服務(wù)能力提升、脫貧攻堅等8項行動計劃，包括36項重大項目、7項重點工程。

　　這些項目和工程，很大一部分是提高公共服務(wù)能力、夯實事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)等方面的舉措。比如，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、勞動者素質(zhì)提升行動、全民參保計劃、企業(yè)工資支付誠信體系建設(shè)、全民社會保障信息化工程、社會保障卡工程、流動人員人事檔案基本公共服務(wù)體系建設(shè)等，都是“十三五”時期提高人力資源社會保障公共服務(wù)能力的重要保障，必將有力推進人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化“三化建設(shè)”，大幅提升人社部門的公共服務(wù)效能，更好地保障和改善民生。