央廣網貴陽7月11日消息（記者孟海 王珩）據貴州省紀委監(jiān)察廳網站消息，今年以來，六盤水市紀委圍繞“由誰談、和誰談、談什么、怎么談、談后怎么辦”，著力在規(guī)范、復核，抓典型、強震懾上下功夫，強力推進干部約談常態(tài)化工作。上半年，針對問題線索詢問示警約談611人。通過約談，306人主動向組織交代問題,退繳違紀所得408.35萬元。

　　規(guī)范組織實施，擬談線索逐一審核，防止借機抹案。明確市縣黨委“五人小組”和各級黨組織、紀委主要負責同志必談。在對問題線索“起底清倉”的基礎上，明確反映問題籠統(tǒng)，難以查證核實的可以談，反映輕微違紀問題的可以談，問題單一、情節(jié)簡單的可以談，苗頭性、傾向性問題可以談“四個可以談”，建立約談問題線索備案審核機制，層層審核把關、集體分析研判，精準篩選問題線索。

　　規(guī)范約談程序，交代問題認真核對，防止流于形式。對約談工作效果差的黨委(黨組)進行提醒談話，對走過場的進行示警約談，倒逼主體責任落實。圍繞“六大紀律”，嚴格實施一人一個約談方案、一份問題清單、一套談話提綱。緊扣問題清單，直面問題談穿談透，全程錄音錄像，嚴格簽字背書。將約談對象說明情況與組織掌握情況進行核對，做到“問題不說清不放過、整改不到位不放過”。

　　規(guī)范后續(xù)管理，處置情況抽查復核，防止一談了之。用好“回馬槍”，對隱瞞問題、說明存疑或重復舉報的重點抽查復核。約談后對主動說清問題的黨員干部進行回訪，及時掌握其思想認識、問題整改、履職情況，進一步鞏固約談成果。