央廣網(wǎng)貴陽6月20日消息（記者王珩）6月20日，貴州省鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)試點在貴陽啟動，將力爭到2020年，全省鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)、每千農(nóng)業(yè)人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)、每千農(nóng)業(yè)人口注冊護士數(shù)達(dá)到西部地區(qū)平均水平，與全國平均水平差距明顯縮小，基本實現(xiàn)“小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)”。

　　據(jù)了解，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍承擔(dān)著保障貴州省3000多萬農(nóng)民健康的重任，也是“十三五”時期為全省493萬農(nóng)村貧困人口提供健康保障、實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧的重要力量。

　　貴州省按照“�；�本、強基層、建機制”要求，把鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)試點作為健康扶貧工程的一項重要任務(wù)和推動醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉的重要手段，通過試點工作，到2020年，貴州省每千農(nóng)業(yè)常住人口鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員達(dá)到1.30人，每千農(nóng)業(yè)戶籍人口鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員達(dá)到1.24人。重點為偏遠(yuǎn)、缺少執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘3000名特崗全科醫(yī)生，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都至少有1名“5+3”全科醫(yī)生和1名“3+2”助理全科醫(yī)生。在質(zhì)量方面，到2020年，40%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具有本科及以上學(xué)歷，80%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具有大專及以上學(xué)歷；95%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有中專及以上學(xué)歷。資鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)較“十二五”末增加5000人，村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)較“十二五”末增加5000人；培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干7200人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長7200人次，鄉(xiāng)村醫(yī)生10萬人次，遴選500名優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生（每年100名）到省、市級醫(yī)院免費培訓(xùn)1個月，推廣適宜技術(shù)20項。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院占比和村衛(wèi)生室門診占比較2015年有大幅提升。

　　同時堅持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益性質(zhì)，突出人才優(yōu)先、以用為本，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進、使用和激勵等政策措施，活化人才體制機制，促進人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人才資源配置，著力培養(yǎng)一支能滿足基層群眾健康需求的鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，初步構(gòu)建分級診療格局，基本實現(xiàn)“小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)”。