央廣網(wǎng)貴陽4月28日消息（記者王珩）近日，貴陽市出臺《關(guān)于鼓勵公職人員參與“痛客計劃”助推社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》。《意見》明確了20條措施，包括給予資金獎勵、優(yōu)先提拔重用、允許在職創(chuàng)業(yè)等，鼓勵全市各級機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)公職人員參與“痛客計劃”。貴陽市將設(shè)立市級“痛客貢獻獎”，公職人員發(fā)現(xiàn)的痛點轉(zhuǎn)化為創(chuàng)投項目、提出的對策措施被采納實施或在創(chuàng)新社會治理等方面做出突出貢獻，符合條件的可獲一次性5萬至10萬元的獎勵，并授予榮譽證書。

　　《意見》指出，痛點提交情況將納入對全市各級各部門的年度目標考核，要求全市各級各部門鼓勵支持公職人員結(jié)合自身工作、生活實際，總結(jié)當前還存在的普遍被渴求但尚未被解決的需求，形成有價值的痛點，通過中國痛客大賽和“痛客夢工廠”平臺提交，尋求解決方案。

　　對于公職人員提出的痛點，痛客夢工廠保護痛點的知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)給公職人員保存認證證書，并設(shè)立痛點有償分享懸賞、平臺補貼、創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)等多種形式的激勵措施。公職人員以個人身份通過中國痛客大賽、痛客夢工廠等獲得現(xiàn)金獎勵歸其個人所有。以政府機構(gòu)社會組織名義獲得現(xiàn)金獎勵，獲獎單位或組織應(yīng)全額用于獎勵參與其中的公職人員。

　　對在中國痛客大賽等相關(guān)評選活動中獲獎，或提出的痛點有效推動政府效能提升、產(chǎn)生商業(yè)價值等成績突出的公職人員，列為后備干部培養(yǎng)，對符合好干部標準，在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的副科級以下干部，可破格或越級提拔為科級干部。

　　此外，允許在職創(chuàng)業(yè)、探索離崗創(chuàng)業(yè)，允許事業(yè)單位中的科研、專業(yè)技術(shù)崗位公職人員（事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部及內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員除外），圍繞痛點解決，在職在筑創(chuàng)辦企業(yè)或在企業(yè)兼職，或離崗留職在筑創(chuàng)辦企業(yè)。對發(fā)現(xiàn)痛點并有能力研究解決痛點的公職人員，支持其辭職創(chuàng)業(yè)。