央廣網(wǎng)太原1月13日消息（記者李楠 通訊員王鵬）記者從山西省衛(wèi)計(jì)委了解到，受“編制不足”、“有編制不招聘人”、“招聘不到人”三種因素疊加影響，山西部分縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)存在人才短缺、青黃不接的問題。醫(yī)改啟動以來，山西省重新對縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的編制進(jìn)行了核定，為縣級公立醫(yī)院核定編制52834名，增幅達(dá)23%，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定編制29412名，增幅達(dá)21%，為政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)核定編制7514名，增幅達(dá)174%。

　　為了盡快解決縣鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有編無人的問題，2014年，山西省衛(wèi)生計(jì)生委協(xié)調(diào)人社部門印發(fā)通知，放寬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等限制條件，取消了縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的開考比例限制。2015年，兩部門又印發(fā)補(bǔ)充通知，要求各地加大招聘力度，力爭在三年年實(shí)現(xiàn)全省縣級公立醫(yī)院正式工作人員數(shù)量全部達(dá)到編制數(shù)的85%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到80%以上。2014年以來，山西省共為縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)充人員3000余名，為縣域醫(yī)療衛(wèi)生的改革發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。

　　此外，山西省還增強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同，衛(wèi)生計(jì)生與教育部門建立了醫(yī)學(xué)教育管理協(xié)調(diào)機(jī)制，依靠省內(nèi)高等醫(yī)學(xué)院校，以“訂單定向”免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)等方式，為全省基層單位培養(yǎng)“留得住、用得好”的全科醫(yī)生2316名。建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生后備人才補(bǔ)充機(jī)制，引導(dǎo)各地采取“村來村去”定向培養(yǎng)、公開招聘大學(xué)生村醫(yī)等多種形式補(bǔ)充村醫(yī)隊(duì)伍。太原、晉中市先后招收1800余名志愿服務(wù)農(nóng)村的初、高中畢業(yè)生，開展“村來村去”定向培養(yǎng)，由市縣政府補(bǔ)助學(xué)費(fèi)，畢業(yè)后補(bǔ)充到村衛(wèi)生室工作。長治、陽泉、呂梁等市公開招聘3000余名大學(xué)生村醫(yī)充實(shí)到村衛(wèi)生室，有力遏止了村衛(wèi)生室人員“年齡老化、服務(wù)斷層”現(xiàn)象的加劇。