搭建鋼鐵企業(yè)創(chuàng)新平臺 圓中國技術(shù)發(fā)展“夢” 內(nèi)蒙古包頭鋼鐵有限責(zé)任公司作為新中國成立后最早建設(shè)的鋼鐵工業(yè)基地，近年來積極開展“愛崗敬業(yè) 實(shí)干圓夢”主題實(shí)踐活動，激發(fā)基層組織活力，搭建創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)港大職工在企業(yè)促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展。 在包鋼運(yùn)輸部機(jī)修車間的“狀元大講堂”上，主任宮良?xì)J正在認(rèn)真地向工友們講解自己對機(jī)車的改造原理：“這是GK1C改型機(jī)車，之前進(jìn)廠時(shí)它的中控電腦屏偶爾會出現(xiàn)故障，針對這種情況，我在機(jī)車上增加了強(qiáng)行動車開關(guān)，避免電腦故障帶來的等待…..”短短幾分鐘的講解，就讓包鋼的一線工人學(xué)習(xí)到很多工作技能。 從2012年開始，包鋼建設(shè)職工大講堂，針對不同群體、不同受眾開展宣講。邀請不同崗位和工種的“狀元”走上講堂，在這里講授知識，傳承技術(shù)，為職工園技術(shù)圓技術(shù)成長夢搭建平臺。 作為“全國技術(shù)能手”的獲得者，宮良?xì)J是“狀元大講堂”的�？�。在包鋼，像他一樣的老職工有很多，他們在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，還要積極發(fā)揮“傳幫帶”的作用。宮良?xì)J覺得，自己和周圍的工友雖然都不是高學(xué)歷，搞不了大發(fā)明，但對機(jī)器的小小改造，也可以為企業(yè)節(jié)省資本，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。所以多和大家分享一些，就能為廠里多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)�！� 為了鼓勵更多員工學(xué)習(xí)“狀元”們的創(chuàng)新精神，2014年，包鋼創(chuàng)建“員工自主改善電子平臺”，職工可以自主向平臺提出項(xiàng)目申請，還可以將職工的好建議、好點(diǎn)子在平臺上展示。每年5月，包鋼還會對效益顯著的項(xiàng)目和個(gè)人進(jìn)行評選，并給予現(xiàn)金獎勵。 包鋼黨委宣傳部副部長于夏利說：“愛崗敬業(yè)是每一位包鋼集團(tuán)職工秉承的職責(zé)精神，今天，在平凡的崗位上踐行社會主義核心價(jià)值觀，讓愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的正能量在包鋼集團(tuán)中廣泛傳遞是企業(yè)追求的目標(biāo)。通過開展“愛崗敬業(yè)、實(shí)干圓夢活動，為職工打造創(chuàng)業(yè)的平臺，創(chuàng)新的平臺，成長的平臺，使得我們的職工和企業(yè)可以共同發(fā)展，共同出彩。” （央廣網(wǎng)記者 韓曉 攝）

　　央廣網(wǎng)12月23日消息（記者 韓曉）國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，是每個(gè)人的“中國夢”。而踐行社會主義核心價(jià)值觀是是實(shí)現(xiàn)“中國夢”最根本的途徑。2015年，內(nèi)蒙古包頭市在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)、學(xué)校、農(nóng)村牧區(qū)等地深入開展“我們的價(jià)值觀 我們的中國夢”主題教育實(shí)踐活動，將理論與實(shí)際相結(jié)合，把社會主義核心價(jià)值觀深入到每個(gè)人心中，轉(zhuǎn)化成一個(gè)個(gè)日�；�、具體化的活動項(xiàng)目。切實(shí)為百姓做了好事，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”的路程上踏上了一步步堅(jiān)實(shí)的腳印。

　　搭建鋼鐵企業(yè)創(chuàng)新平臺 圓中國技術(shù)發(fā)展“夢” 內(nèi)蒙古包頭鋼鐵有限責(zé)任公司作為新中國成立后最早建設(shè)的鋼鐵工業(yè)基地，近年來積極開展“愛崗敬業(yè) 實(shí)干圓夢”主題實(shí)踐活動，激發(fā)基層組織活力，搭建創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)港大職工在企業(yè)促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展。 在包鋼運(yùn)輸部機(jī)修車間的“狀元大講堂”上，主任宮良?xì)J正在認(rèn)真地向工友們講解自己對機(jī)車的改造原理：“這是GK1C改型機(jī)車，之前進(jìn)廠時(shí)它的中控電腦屏偶爾會出現(xiàn)故障，針對這種情況，我在機(jī)車上增加了強(qiáng)行動車開關(guān)，避免電腦故障帶來的等待…..”短短幾分鐘的講解，就讓包鋼的一線工人學(xué)習(xí)到很多工作技能。 從2012年開始，包鋼建設(shè)職工大講堂，針對不同群體、不同受眾開展宣講。邀請不同崗位和工種的“狀元”走上講堂，在這里講授知識，傳承技術(shù)，為職工園技術(shù)圓技術(shù)成長夢搭建平臺。 作為“全國技術(shù)能手”的獲得者，宮良?xì)J是“狀元大講堂”的�？�。在包鋼，像他一樣的老職工有很多，他們在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，還要積極發(fā)揮“傳幫帶”的作用。宮良?xì)J覺得，自己和周圍的工友雖然都不是高學(xué)歷，搞不了大發(fā)明，但對機(jī)器的小小改造，也可以為企業(yè)節(jié)省資本，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。所以多和大家分享一些，就能為廠里多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。” 為了鼓勵更多員工學(xué)習(xí)“狀元”們的創(chuàng)新精神，2014年，包鋼創(chuàng)建“員工自主改善電子平臺”，職工可以自主向平臺提出項(xiàng)目申請，還可以將職工的好建議、好點(diǎn)子在平臺上展示。每年5月，包鋼還會對效益顯著的項(xiàng)目和個(gè)人進(jìn)行評選，并給予現(xiàn)金獎勵。 包鋼黨委宣傳部副部長于夏利說：“愛崗敬業(yè)是每一位包鋼集團(tuán)職工秉承的職責(zé)精神，今天，在平凡的崗位上踐行社會主義核心價(jià)值觀，讓愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的正能量在包鋼集團(tuán)中廣泛傳遞是企業(yè)追求的目標(biāo)。通過開展“愛崗敬業(yè)、實(shí)干圓夢活動，為職工打造創(chuàng)業(yè)的平臺，創(chuàng)新的平臺，成長的平臺，使得我們的職工和企業(yè)可以共同發(fā)展，共同出彩�！�