央廣網(wǎng)銀川12月22日消息（記者廉軍）寧夏近日出臺(tái)《關(guān)于深入推進(jìn)職稱制度改革的實(shí)施意見》，推出了一系列新的職稱改革措施。這些新的職稱改革措施包括建立特殊人才評(píng)價(jià)“綠色通道”，實(shí)行重點(diǎn)領(lǐng)域“凡晉必下”制度。

　　建立特殊人才評(píng)價(jià)“綠色通道”，將對(duì)海外回國(guó)來寧工作的高層次人才、博士后科研工作站（流動(dòng)站）考核合格出站的人員，從國(guó)內(nèi)引進(jìn)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才，以及入選國(guó)家、自治區(qū)重大人才工程和獲得省部級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的我區(qū)專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)職稱時(shí)可不受職稱層級(jí)、職稱外語和計(jì)算機(jī)等應(yīng)用能力的限制，采取自下而上、逐級(jí)審核推薦申報(bào)的方式，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　實(shí)行重點(diǎn)領(lǐng)域“凡晉必下”制度，從2015年起，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升中、高級(jí)職稱，須有1年以上在薄弱學(xué)�；蜣r(nóng)村學(xué)校任（支）教的經(jīng)歷；自2017年起，自治區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位和地級(jí)市市屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，晉升衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、土地系列（專業(yè)）高級(jí)職稱的，自取得中級(jí)職稱以來須有在縣級(jí)及以下對(duì)口專業(yè)崗位累計(jì)服務(wù)12個(gè)月以上的工作經(jīng)歷。