央廣網(wǎng)武漢2月3日消息（記者 張晶）記者昨天從湖北省委組織部了解到，去年，湖北省抽查核實(shí)了1896名領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。其中，200余名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)成作出書面說明或受到批評(píng)教育，10余名擬提拔縣處級(jí)以上考察對(duì)象被取消提拔資格，6名省管干部移交省紀(jì)委調(diào)查處理。

　　據(jù)介紹，抽查核實(shí)的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)情況的真實(shí)性和完整性，包括隨機(jī)抽查和重點(diǎn)抽查兩種方式。隨機(jī)抽查，每年集中開展一次，按一定比例進(jìn)行。重點(diǎn)抽查的對(duì)象，主要是對(duì)擬提拔的部分考察對(duì)象、擬列入后備干部人選對(duì)象、巡視工作中需要核實(shí)的對(duì)象，以及群眾舉報(bào)有相關(guān)反映的對(duì)象等。

　　各級(jí)組織人事部門高度重視抽查核實(shí)的結(jié)果處理，對(duì)填報(bào)不規(guī)范或錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，一律要求重新填報(bào)或限期補(bǔ)報(bào)；對(duì)未如實(shí)填報(bào)的，一律要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人作出說明，并根據(jù)說明情況由組織人事部門研究提出是否影響任用的意見；對(duì)有意瞞報(bào)的，一律不得提拔任用，不得列入后備干部人選；對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，一律責(zé)令其限期改正；對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的，一律將問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。