央廣網(wǎng)寧波8月27日消息（記者曹美麗 通訊員麻萬掌）寧波全面啟動校長教師交流制度。今年新學年，全市首批約400名教師將交流到新的學校任教。寧波市旨在通過教師交流，打破以往教育的封閉狀態(tài)，實現(xiàn)教育均衡化發(fā)展。

　　根據(jù)浙江省規(guī)定：全省2014年全面實施教師校長交流工作。交流對象為在同一義務(wù)教育公辦學校連續(xù)任職或任教達到一定年限的校長和教師，其中校長一般最長不超過10年，教師一般最長不超過12年。縣域內(nèi)符合交流條件的骨干教師，每年參與交流的比例不低于符合交流條件的骨干教師總數(shù)的15%。

　　為了鼓勵教師參與交流，減少交流教師的思想顧慮，寧波市各（縣）市區(qū)紛紛出臺獎勵措施。如寧波市鄞州區(qū)將在經(jīng)濟上給予交流教師獎勵。其中，普通教師考核優(yōu)秀的給予當年度5000元獎勵，考核合格的給予當年度3000元獎勵；骨干教師考核優(yōu)秀的給予當年度10000元獎勵，考核合格的給予當年度6000元獎勵。此外，參與交流教師在評先評優(yōu)、職稱評聘、骨干教師評選等方面，將享受傾斜政策。

　　今年新學年，寧波市城區(qū)中小學大約有400名教師參加交流。這些交流教師目前均已到新學校報到。