央廣網(wǎng)寧波4月21日消息（記者杜金明 通訊員沈路峰 賀磊）今天（21日）上午，寧波市中級人民法院發(fā)布了《商業(yè)秘密民事糾紛案件審判白皮書》，據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧波有四成企業(yè)明確表示曾經(jīng)發(fā)生過商業(yè)秘密泄密事件，而自2006年以來的8年時間，寧波市兩級法院僅受理商業(yè)秘密民事糾紛案件30件。

　　繼專利、商標(biāo)、著作權(quán)之后，商業(yè)秘密已成為新興的知識產(chǎn)權(quán)體系中的第四大領(lǐng)域。據(jù)寧波中院統(tǒng)計(jì)，2006年至今，寧波市兩級法院僅受理商業(yè)秘密民事糾紛案件30件，然而，為數(shù)不多的商業(yè)秘密民事糾紛案件收案數(shù)量與經(jīng)濟(jì)活動中企業(yè)商業(yè)秘密的數(shù)量大、糾紛多形成鮮明對比。根據(jù)2011年寧波市工商局針對寧波市企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)現(xiàn)狀的問卷調(diào)查結(jié)果，在接受問卷調(diào)查的6500家企業(yè)中，有近40%的企業(yè)明確表示曾經(jīng)發(fā)生過商業(yè)秘密泄密事件，其中認(rèn)為泄密事件對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的有60%；僅有40%的受訪企業(yè)表示對技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密進(jìn)行過管理、監(jiān)督和檢查，多達(dá)80%的受訪企業(yè)表示沒有采用諸如加密軟件及保密設(shè)備等物理措施對企業(yè)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，企業(yè)商業(yè)秘密的泄密途徑主要為員工泄密，且與在職員工相比，離職員工泄密的可能性及發(fā)生率遠(yuǎn)高于在職員工。而泄露的商業(yè)秘密中，涉及“客戶名單”的最多，達(dá)63.3%，其次為涉及制造企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品配方、制作工藝或方法等的技術(shù)秘密。

　　寧波市中級人民法院知識產(chǎn)權(quán)庭副庭長張良宏說，盡管我國《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《勞動法》等都將商業(yè)秘密的保護(hù)納入其中，但是還沒有頒布專門的《商業(yè)秘密保護(hù)法》。現(xiàn)有規(guī)定比較分散、籠統(tǒng)，而且規(guī)定內(nèi)容也不盡一致，造成了對商業(yè)秘密的認(rèn)識不一致的情況。一方面使得在司法實(shí)踐中對諸如商業(yè)秘密的訴訟主體、合理保密措施等認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上尺度不一，在一定程度上影響了司法審判的公正性和權(quán)威性；另一方面，也使得信息開發(fā)人不能切實(shí)有效地保護(hù)自己的商業(yè)秘密，影響了公平有序的市場競爭秩序的形成。

　　由于商業(yè)秘密自身的特點(diǎn)，在司法實(shí)踐中對商業(yè)秘密的認(rèn)定和保護(hù)也十分復(fù)雜。

　　“許多企業(yè)由于沒有建立完善的商業(yè)秘密管理制度，導(dǎo)致涉商業(yè)秘密糾紛時有發(fā)生但訴至法院后原告的勝訴率卻很低”，張良宏說，由于權(quán)利人出于擔(dān)心在訴訟過程中發(fā)生二次泄密，以及訴訟成本較高等顧慮，往往不愿采取訴訟方式維權(quán)。

　　針對上述情況，張良宏建議，商業(yè)秘密的保護(hù)，重在預(yù)防。企業(yè)要提高保密意識，完善企業(yè)管理，建立商業(yè)秘密保密機(jī)制，要強(qiáng)化涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任，可通過與涉密人員簽訂保密協(xié)議、在勞動合同及對外交易合同中增加保密條款等方式實(shí)現(xiàn)對商業(yè)秘密的保護(hù)。此外，還要注重營造和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系，盡可能培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，盡量減少“跳槽”現(xiàn)象的發(fā)生。同時，相關(guān)行政部門要加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)和對侵權(quán)行為的查處力度。

　　今天，寧波中院還同時發(fā)布了2013年度寧波市法院十大知識產(chǎn)權(quán)案例。