央廣網葫蘆島3月4日消息（記者張靜 葫蘆島臺記者 馮玉興 賀亞軍）經過3個多月準備籌劃，按照“讓審理者裁判，由裁判者負責”的改革思路。3月初，隨著最后一輪人員調整圓滿結束，新的審判權運行機制開始運行，標志著葫蘆島市中級人民法院審判權運行機制改革在全省率先全部完成。該院是經省高院批復授權，經最高院同意的省法院系統(tǒng)審判權運行機制改革試點單位之一。

　　葫蘆島中院積極創(chuàng)新工作，對審判權運行機制進行了全面改革。改革合議庭制度，實現(xiàn)去行政化管理。打破原有審判庭框架，建立一個合議庭即為一個審判庭的工作模式，將審理權和裁判權統(tǒng)一，減少層層審批對獨立審判的行政化干預。將副院長、審判委員會委員、各業(yè)務庭庭長直接編入合議庭擔任審判長審理案件。

　　進一步完善以法官為主體，以審判為核心的工作機制。建立健全過問案件登記備案制度、案件審判程序留痕機制，確保獨立行使審判權；科學界定法官辦案責任，確保法官非因法定原因不受責任追究；在法律政策允許范圍內，提高法官等級、職務職級等待遇。建立新的案件評查追責機制，用審判權監(jiān)督審判權。組成程序評查合議庭和實體評查合議庭對案件開展評查。程序評查合議庭負責審（執(zhí)）結案件的常規(guī)評查和審判工作專項評查；實體評查合議庭負責涉及當事人信訪、申訴、申請再審案件、當事人舉報違法違紀案件的實體處理部分以及基層法院反向反映問題案件評查工作。評查采取合議制，以書面審為主，特殊情況可向承辦法官了解情況、詢問案件當事人或組織召開聽證會。并定期通報評查情況，向有關單位反饋評查結果。

　　嚴格人員準入和淘汰機制，倒逼審判質效提升。將法官員額制納入新的審判權運行機制。成立法官考評委員會，建立日�？己伺c年度考核、對法官個人考核與對合議庭整體業(yè)績考核相結合的考評機制，對法官審判業(yè)績、審判能力、職業(yè)道德、廉潔、勤政等方面進行全面評估，對員額法官實行末位淘汰制，并將考核結果作為確定法官選任、評先選優(yōu)、晉職晉級的依據，倒逼審判質效提升。

　　建立第三方評價機制，提高司法公信力。聘請與人民法院有工作聯(lián)系的人大、政協(xié)、社會團體、新聞媒體、專業(yè)協(xié)會人員，通過通報審判情況、旁聽評議庭審、評比法律文書、開展明察暗訪、參與信訪化解等多種形式對合議庭審理案件質量、法官工作作風、法官職業(yè)道德、社會滿意度等方面進行綜合評價，并通過評價委員會開展工作，對存在的問題及時糾正整改，提高法院工作水平和司法公信力。