央廣網南京7月28日消息（記者景明 通訊員蘇環(huán)軒）為強化綠色發(fā)展鮮明導向，加快推進生態(tài)文明建設，根據 《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于印發(fā)生態(tài)文明建設目標評價考核辦法的通知》、《中共江蘇省委江蘇省人民政府關于印發(fā)江蘇省生態(tài)環(huán)境保護工作責任規(guī)定 （試行）的通知》，江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《江蘇省生態(tài)文明建設目標評價考核實施辦法》（以下簡稱《辦法》），明確提出對各設區(qū)市黨委、政府生態(tài)文明建設目標實行年度評價、五年考核機制，考核結果向社會公布，并作為各市黨政領導班子和領導干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據。

　　一年一評價 五年一考核

　　《辦法》明確，江蘇生態(tài)文明建設目標評價考核實行黨政同責，設區(qū)市黨委和政府領導成員生態(tài)文明建設一崗雙責，按照客觀公正、科學規(guī)范、突出重點、注重實效、獎懲并舉的原則進行。

　　據悉，江蘇生態(tài)文明建設目標評價考核在資源環(huán)境生態(tài)領域有關專項考核基礎上綜合開展，采取評價和考核相結合方式。評價方面，重點評估各設區(qū)市上一年度生態(tài)文明建設進展總體情況，引導各地落實生態(tài)文明建設相關要求，每年開展1次�？己朔矫�，主要考查各設區(qū)市生態(tài)文明建設重點目標任務完成情況，強化設區(qū)市黨委和政府生態(tài)文明建設的主體責任，督促各地自覺推進生態(tài)文明建設，每個五年規(guī)劃期結束后開展1次。

　　此外，為確保評價考核工作客觀公正、依規(guī)有序開展，《辦法》還明確，各地不得篡改、偽造或者指使篡改、偽造相關統(tǒng)計和監(jiān)測數據，對于存在上述問題并被查實的設區(qū)市，考核等級確定為不合格。對徇私舞弊、瞞報謊報、篡改數據、偽造資料等造成評價考核結果失真失實的，移送紀檢監(jiān)察機關和組織（人事）部門，按照有關規(guī)定嚴肅追究有關單位和人員責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　目標考核突出公眾獲得感

　　《辦法》要求，年度評價按照江蘇省綠色發(fā)展指標體系實施，主要評估各設區(qū)市資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質量、生態(tài)保護、增長質量、綠色生活、公眾滿意程度等方面的變化趨勢和動態(tài)進展，生成各設區(qū)市綠色發(fā)展指數。年度評價應當在每年8月底前完成，年度評價結果向社會公布，并納入生態(tài)文明建設目標考核。其中，江蘇省綠色發(fā)展指標將依據國家綠色發(fā)展指標和江蘇特色指標構成。

　　目標考核內容主要包括江蘇省國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃確定的資源環(huán)境約束性指標，以及江蘇省委、省政府部署的生態(tài)文明建設重大目標任務完成情況，突出公眾的獲得感。目標考核在五年規(guī)劃期結束后的次年開展，并于7底前完成。

　　造成環(huán)境損害終身追責

　　目標考核采用百分制評分和約束性指標完成情況等相結合的方法，考核結果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級�？己藸款^部門匯總各設區(qū)市考核實際得分以及有關情況，提出考核等級劃分、考核結果處理等建議，并結合領導干部自然資源資產離任審計、領導干部環(huán)境保護責任離任審計、環(huán)境保護督察等結果，形成考核報告。

　　據了解，考核報告須經江蘇省委、省政府審定后向社會公布，考核結果作為各設區(qū)市黨政領導班子和領導干部綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據，作為衡量文明城市等群眾性精神文明創(chuàng)建成效的重要標準�！掇k法》規(guī)定，對考核等級為優(yōu)秀、生態(tài)文明建設工作成效突出的設區(qū)市，給予通報表揚；對考核等級為不合格的設區(qū)市，進行通報批評，并約談其黨政主要負責人，提出限期整改要求；對生態(tài)環(huán)境損害明顯、責任事件多發(fā)設區(qū)市的黨政主要負責人和相關負責人 （含已經調離、提拔、退休的），按照 《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法 （試行）》《江蘇省黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究實施細則》等規(guī)定，進行責任追究。